【未経験可】事務アシスタント◆広告内容チェック・数値集計等、マーケティングサポート◆正社員◆服装自由

年収350〜450万円 東京都目黒区 正社員 未経験歓迎

・商品名・金額などに間違いはないか

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募集要項

企業名・商品名・金額などに間違いはないか
職種一般事務・受付
想定年収年収350〜450万円
雇用形態正社員
勤務地〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ8F
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

~Webマーケターを裏側からサポートいただくアシスタント職◎〜

■業務内容:

〜広告の運用が円滑に回るようなサポート業務をメインに担当〜

Webマーケターのアシスタント業務をお任せします。

<具体的には>

・広告動画/画像の確認業務

・広告に関わる数値の集計作業

・請求書発行/対応 など

<広告動画/画像の確認業務とは>

Instagram、TikTok、YouTubeなど、SNSで流れる広告動画やバナー広告のチェック作業になります。

◇会社名・商品名・金額などに間違いはないか

◇薬事法などのルールを守った広告を作っているか

クライアント様のイメージを守るために、チェック業務は絶対的に必要な業務です。マーケターが売上達成にコミットできるよう、チェック業務を遂

行し安心して広告を運用できるようにサポートしています。

細かい確認作業が好きな方、ルーティーン業務が得意な方に向いている仕事です。

■組織構成:

配属先にはサブマネージャー1名、営業事務2名、経理1名が在籍しております。営業事務未経験で入社し、活躍している方もおります。

■ポジションの魅力:

<広告業界の知識が身につく>

営業事務の能力向上・広告業界の知識が身につきます。マーケティング視点で物事を考える力が身につくため視座が高くなります。

<部署移動も可能>

当社は個人の能力を最大限引き出すことを目標にしています。そのため、希望があれば部署の移動も可能です。

■福利厚生充実

家賃手当や子供手当、食事補助などもあり福利厚生が充実しています。

■明確な評価制度:

半期に一度の評価面談によって評価点数が決まります。また、その点数に応じて昇給するため、サポート・業務でも年収を上げていくことが可能です

。

※半期で最大30,000円の昇給が可能:評価面談以外にもグレード手当や役職手当などで昇給することが可能です。

■当社について:

株式会社スペクトラムはインフルエンサー事業会社として2018年に設立しました。現在はインターネット広告事業を主軸とし、企画・制作・マーケテ

ィング・運用まで幅広く行なっております。インターネット広告を通じてクライアントの持つ商品やサービスを広め、クライアントの利益最大化のた

めに活動しています。

応募資格・必須要件

■必須条件:<業界未経験歓迎>

・営業事務など、何かしらの事務業務の実務経験者

■求める人物像

広告内容のチェック、数値集計などがメイン業務のため、

◇細かい確認作業が好きな方

◇コツコツとした事務作業が得意な方

◇業務の正確性に定評のある方

などに特にご活躍いただけるポジションです!

給与

想定年収:360万円〜480万円

想定月額:300,000円〜400,000円

※等級が上がるにつれて基本給は相対的に下がり、固定残業手当や能力給が増える給与設計になっています。

■賃金形態:年俸制/12分割

・年額(基本給) :1,956,444円〜1,728,600円

・固定残業手当/月:56,963円〜75,950円(固定残業時間/月:30時間)

・その他固定手当(能力給)/月:80,000円〜180,000円

勤務時間

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※希望により9時〜18時の勤務も可能です。

※月の平均残業時間:30時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、アニバーサリー

休暇、生理休暇

※5日以上の連続休暇取得可

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助:3万円/月※会社規定あり

家族手当:有 子ども手当:2万円/人※2人目以降は会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■研修制度(外部講師によるマンツーマン指導)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事/オンライン)→最終面接(代表/対面)+適性検査→ランチ会(配属部署の先輩数名)

※働いている社員との交流の機会があるため、入社後のギャップが少ないです。

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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