【東京本社】労務責任者(人事企画兼務)◆国内トップクラスの青果総合流通企業／リモート可／福利厚生充実

【業界最大手・青果の流通企業／青果業界のIT化にいち早く着目し業界をリード／年商数百億円規模／リモート可／所定労働7時間30分／残業通常期1

0〜20時間程度／退職金制度有】

■業務概要

労務責任者として、労務業務全般の統括およびチームマネジメントをお任せします。制度運用や業務改善を推進いただくほか、グループ会社を含めた

労務ガバナンス強化や組織づくりにも携わっていただくなど裁量を持って幅広くご活躍いただけるポジションです。

■メイン業務(プレイングマネージャーとしての役割)

・人事評価の取りまとめ

・給与シミュレーション、人件費の中長期コスト試算

・就業規則・各種規程および福利厚生制度の管理・改定

・休職者対応の統括および対応フローの整備(実務は保健師・担当者が対応)

・グループ会社の労務ガバナンス対応(ルール整備・統制強化)

・労働安全衛生委員会の運営・対応

・人事企画業務(制度設計、働き方改革、継続的な業務改善施策の推進)

・チームマネジメント

・従業員からの相談対応(高度な判断が必要な案件)

■統括業務

※実務はメンバーが担当し、全体管理・品質担保を担っていただきます。

・給与計算・年末調整の管理

・勤怠管理の統括

・入退社手続き(社会保険・雇用保険関連)の管理

・従業員情報管理(個人情報・マイナンバーを含む)の統制

■組織構成

人事部長、マネージャー2名、スペシャリスト2名、エキスパート6名、嘱託社員2名が在籍しています。配属予定の労務チームは30代女性2名、20代女

性2名、嘱託社員1名の5名で構成されています。

■ポジション魅力

オペレーション管理だけでなく、制度企画・運用や働き方改革、労務DXの推進など上流業務にも携わることができます。また、グループ会社に対する

労務ガバナンス強化にも関与でき、労務領域の専門性を高めながら幅広い経験を積むことが可能です。

■働く環境

年間休日124日で通常期の残業時間は月10〜20時間程度です(所定労働7時間30分)。また、週2日程度のリモートワークの活用や有給休暇取得率も高

く、メリハリのつけた働き方ができます。階層別研修やeラーニングなど教育制度も充実しており、継続的なスキルアップを支援しています。退職金

制度やリロクラブなど福利厚生も充実しています。

■必須要件:

・人事労務実務経験5年以上(労務問題対応を含む労務管理経験をお持ちの方)

・2名以上のマネジメント経験をお持ちの方

・社会保険労務士資格、もしくは同等の知識

大学卒業以上

想定年収:600万円〜750万円

月給:343,750円〜468,750円

月額(基本給):343,750円〜468,750円

※上記年収には、賞与(年4ヶ月分)を含む。詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定

■昇給:年1回(4月) ※7月以降入社者は対象外。

■賞与:年2回(7月、12月) ※入社月によっては支給なし及び按分支給。

■管理監督者のため、残業代込の年収。

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、有給休暇(初年度最大14日／入社月による)、慶弔休暇 など

通勤手当:有 通勤交通費(支給限度額10万)※規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転勤時に借上げ社宅有り

退職金制度:有 勤続3年以上の方が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■eラーニング受け放題(会社指定)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→Webテスト→2次面接→内定

※面接回数は変動します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり