虎ノ門【人事(採用・人材開発)】◆フレックス制度／経営直下で裁量◎

■業務内容:

事業・組織拡大フェーズに伴い、採用機能の強化、社員のエンゲージメント強化を目的とした増員募集を行いま

す。本ポジションでは、ご経験にあわせて下記業務の中から経験や適性によってアサインさせていただきます。

採用

・採用戦略・採用計画

・KPI設計・数値改善

・採用チャネル最適化

・採用プロセス改善提案

・求人票作成・改善

・スカウト運用(媒体選定／文面改善含む)

・採用ベンダーコントロール

・候補者対応／面接調整

・面接実施、評価対応

・採用イベントの企画・実行

・インターン企画・実行

育成

・研修運営

・オンボーディング実施

・1on1運用サポート

・育成施策の進行管理

・社内勉強会の企画運営

・ナレッジ共有促進

・エンゲージメント・組織開発

・サーベイ運用

・結果集計・分析

・改善施策の推進

・社内イベント運営

・カルチャー浸透施策の実行

・社内コミュニケーション活性化

・マネジメント支援

評価運用

・評価会議準備

・人事データ管理、活用

・組織課題のモニタリング

■必須条件:

人事領域2年程度の経験(採用、育成、評価いずれかのご経験)

大学卒業以上

想定年収:490万円〜616万円

月給:350,000円〜440,000円

月額(基本給):238,200円〜299,500円

※固定残業手当は月、60時間0分、111,800円〜140,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業代制超過分別途支給

■会社の業績に応じた賞与・ストックオプションあり

■人事評価年2回あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始6日、夏季休暇 2026年度124日

通勤手当:有 上限あり(3万円／月)

住宅手当:有 1万円/月(3km圏内)・交通費支給との選択制

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■オンボーディング研修及びOJT

■語学学習費負担(英会話の費用負担)

■資格の受検補助

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→オファー面談→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし