未経験◎EC運用のフロー設計や改善<在庫管理・店舗運営経験歓迎>Amazon特化◆リモート相談可

年収400〜450万円 東京都品川区 正社員 未経験歓迎

株式会社GROOVE

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募集要項

企業名株式会社GROOVE
職種一般事務・受付
想定年収年収400〜450万円
雇用形態正社員
勤務地〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目9-5SGテラス 5階
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【実店舗のオペレーション経験を活かし、EC運用の仕組み化を推進/土日祝休み、リモート実施で働きやすい環境】

■業務概要

当社は「日本のモノづくりをアップデートする」というビジョンのもと、Amazon特化型のECコンサルティング事業を展開しています。本ポジション

では、クライアント企業のAmazon EC運用における運用フローの設計・構築・改善を担当し、売上を安定的に生み出すための仕組みづくりを担ってい

ただきます。現場の混乱を解消し、最短で最大のパフォーマンスを発揮できる体制構築がミッションです。

■業務詳細

・Amazon EC運用における商品登録、配送手配、受注対応などの運用フローの構築・最適化

・在庫・需要データ分析に基づく機会損失や過剰在庫の防止策の立案・実行

・Amazonやエンドユーザーとの関係管理、カスタマーサポート窓口対応

・業務委託メンバーへのディレクション及び進捗管理

・クライアントの現状把握と課題抽出、業務プロセスの効率化や属人化防止のための仕組み作り

・Amazon仕様変更等への迅速な対応や運用改善提案

・社内メンバーや他職種との連携によるプロジェクト推進

■扱うサービス

・Amazonを中心としたECプラットフォーム運用支援サービス

■組織構成

・コンサルティング事業部所属、プロジェクト単位でクライアント担当制を採用

■業務の魅力

・実店舗で培った在庫・オペレーション管理経験をEC領域で発揮可能

・自ら設計した運用フローがクライアントの利益率向上に直結し、手応えが得られる

・業界問わず通用する「仕組み化」スキルを習得できる

■教育体制

・入社後3か月は研修期間。座学・実践を通じてECビジネス全体像を体系的に学べる

■就業環境

・フレックス制/リモートワーク可/完全週休2日制(土日祝)/副業可/服装髪型自由

■想定されるキャリアパス

・EC運用や仕組み化の専門性を高め、コンサルタントや事業推進リーダーなど多彩なキャリアを描けます

■企業の特徴/魅力

・平均年齢31歳、フラットでスマートワーキングな組織。分業制ではなくプロジェクトを一気通貫でマネジメントできる環境です。

応募資格・必須要件

・大卒以上、社会人経験2年以上

・Googleスプレッドシートを使った業務経験がある方

・生成AI(ChatGPTやGeminiなど)の利用に抵抗がない方

・以下のいずれかの経験

1)法人営業など、企業向けの顧客対応の経験

2)自社内で、業務改善や業務効率化を推進した経験

歓迎する経験・スキル

・EC業界に興味・関心がある方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:400万円〜450万円

月給:285,000円〜330,000円

月額(基本給):202,233円〜233,340円

その他固定手当/月:13,185円〜16,110円

※固定残業手当は月、45時間0分、69,582円〜80,550円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。

【評価/昇級】年2回

【賞与】年1回(前年度実績)

勤務時間

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間15時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 3万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:研修は座学とOJTの組み合わせで設計されており、WEBマーケティングやAmazonノウハウに関する具体的

なことから、ロジカルシンキングや提案力を上げることまで幅広く、充実した内容となっています

選考について

選考期間:書類選考から内定まで3週間程度で

■書類選考 ⇒ 人事面接 ⇒ マネージャー面接 ⇒ 事業部長面接

※事業部長面接はオフラインで実施させていただく場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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