年収457万〜<事務チームリーダー>働き方を整えつつ裁量もってキャリアUP◆リクルートGの安定基盤◎

【人材大手グループの安定基盤／事務プロジェクトのチーム運営／未経験からマネジメント・業務改善に挑戦／年休125日／土日祝休み・転勤なし◆

安定基盤◎】

■役割:

スタッフサービスグループの派遣事業に関わるバックオフィス業務を担う部署でチームマネジメント業務をご担当いただきます。

派遣事業を支えるバックオフィス部門にて、事務業務の安定運用と生産性向上を実現するチームリーダー候補として、メンバーのマネジメントや業務

改善を推進していただきます。

■入社後の流れ:

まずは導入研修にて会社のことや、業務における大切な事項などを座学で学びます。その後、配属部署でのOJTとなり、現在のリーダーポジションの

方の元で、勤怠管理や数値管理などのリーダー業務の補佐および実際の実務に携わっていただくことで、リーダーとしての業務および実務の理解を深

めていただきます。ご経験等により、下記業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。

■具体的な業務内容

・5〜10名程度の契約・パート社員で構成されたチームのマネジメント業務

・チームの生産性、品質、納期などマネジメントに必要なKPI目標を設定し、達成に向けての施策の立案、実施

・チームメンバーの育成

・全体最適を視野に入れた業務改善の企画・推進

・プロジェクト遂行や他部門・他部署との業務調整や折衝

・エンゲージメント向上に向けた取り組みの企画・実施 など

※導入研修、OJTで教育していくため、マネジメント未経験でも問題ございません。

適性および経歴等を鑑み、配属先は以下のいずれかに配属させていただきます。

・請求管理部:クライアントへの請求書発行・入金管理業務

・契約管理部:派遣スタッフとクライアントとの契約締結業務

・スタッフ総務部:派遣スタッフの給与・社会保険業務

■組織体制

また、平均年齢は約32歳であり、出産に伴い産休・育休制度を利用し、復帰して活躍している社員も多くいます。だからこそ、社員同士の家庭事情な

ども理解し、互いにフォローし合う雰囲気があるため、働きやすい環境です。

■当社の魅力:

ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を実現できる体制整備に積極的に取り組んでいます。エリア限定正社員のため、腰を据えて働くことが

できます。

<業界未経験歓迎!>

■必須条件

・社会人経験3年以上／その中で事務経験1年以上

※下記のような素養の方大歓迎です!!

・マネジメントやリーダー経験、後輩指導経験がある方もしくは興味がある方

・「業務改善」等自身やチーム業務をどう効率よく進めるかのご経験や興味のある方

大学卒業以上

想定年収:457万円

月給:275,000円

月額(基本給):275,000円

※上記年収は賞与及び残業月20時間想定を含んだ年収です。年や月によって残業時間は変動する可能性ございます。(月20時間

未満の場合もあります)

※フレックスタイムのため参考値となります

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

■残業:月平均20〜30時間程度(部署により異なる)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(忌引き、災害、公職)

通勤手当:有 支給あり(上限3万円)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの定年再雇用制度あり

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→SPIテスト(WEB)→1次面接(対面)→2次面接(WEB)

面接回数: 2回

筆記試験: あり