【東京／在宅勤務可】人事(給与計算)／プライム上場・オフィス家具メーカー／残業20h・土日祝休み

【創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／オフィス空間をデザインするリーディングカンパニー／給与計算・社会保険対応をお任せ／残業20

時間・リモート可・フレックス有の働きやすい環境】

■業務概要:

当社の人事部門において、給与計算・社会保険対応をお任せ致します。

■業務詳細:

・給与計算、社会保険対応

・給与・厚生業務に係る運用・企画

・福利厚生制度の運用・企画

・人事給与システムの運用・改善

・グループ会社との連携業務(制度統合、運用支援等)

給与計算、社会保険対応を中心とした業務をお任せ致します。

給与計算、社会保険、福利厚生制度の見直しやグループ会社統合なども進んでおり、給与厚生に関わる制度設計や企画運用など、専門性の高い業務に

も携わって頂きます。

■働き方:

残業時間は20時間程度、在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟に働くことが可能です。また、本社オフィスは日本初のインテリアWELL認証や、C

ASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しております。

また、福利厚生も充実し、育児休暇取得率について、女性は過去5年間100%を継続、男性75%まで上昇しております。従業員エンゲージメントについ

ても過去最高数値を更新し続けており、長期的に働きやすい環境を整えております。

■配属組織:

労務や採用、人事制度企画は別部署で担当しており、給与厚生業務に集中できる環境となっております。中途入社者も多く活躍しており、組織に馴染

みやすい環境です。

■当社について:

当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の

提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。

今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行うだけでなく、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指すことで、イトーキにしか出せないオフィ

スデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。

2024年度には売上高1,384億に到達し、売上利益と共に過去最高実績を更新しており、今後の更なる拡大も見込んでおります。

グループ会社の連携や統合も積極的に進めていく中で、社員が安心して働ける職場づくりを加速させるため、人事組織の体制強化を行っております。

・従業員1,000名以上規模の企業にて給与計算業務に関わる経験をお持ちの方

・人事給与システムの導入、運用経験

・国内および海外出張旅費などの規程見直し、運用管理経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜850万円

月給:270,000円〜460,000円

月額(基本給):270,000円〜460,000円

上記想定年収には各種手当・賞与を含みます。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

※上記賞与とは別途、業績に応じた業績賞与が支給される場合が御座います。(3月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜11:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業時間:月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(年間12日以上の取得を推奨)、保存有給休暇、結婚休暇、忌服休

暇、その他会社が指定した日

■育児・介護休業制度

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社内規定に準ずる

家族手当:有 社内規定に準ずる

厚生年金基金:有 企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:eラーニングや社内研修(イトーキアカデミー)を行っています。

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定

※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり