KDDIおよびKDDIグループ企業の給与・労務・人事関連BPO基盤の整備・運用・拡大◆残業月20H程

〜KDDI・三井物産傘下／BPO業界大手「KDDIエボルバ」「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社／所定労働7時間30分〜

■概要:

KDDI及びKDDIグループより受託した給与・労務管理・社保手続きサポート・勤怠管理・福利厚生などの人事労務関連オペレーション業務の整備・運

用・拡大に関わるプロジェクト業務となります。

KDDIグループという大規模なグループの人事労務業務に関わることができます。

■業務詳細:

・KDDI本体の給与計算・労務管理等に係るBPO基盤整備および円滑運用

・KDDIグループ企業の給与計算・労務管理等に係るBPO運用巻取りおよび円滑運用

■仕事のやりがい:

・クライアント企業の経営を支えるコーポレート業務であり、ビジネスの成功をバックアップするというやりがいを感じることができます。

・単純作業ではなく、業務のオペレーショナル・エクセレンスを目指してPDCAを回し仕事を高度化させていくことが目標です。マニュアル・フロー

図で業務を可視化しチームで連携して対応するため色々なバランス感覚が身につきます。

■得られるスキル:

・給与労務に関する様々な知識

・運用フロー構築、改善のスキル

・課題発見/解決力、業務推進力

・お客様企業との折衝スキル

■入社後の流れ:

まずは当社をより理解するための研修や、利用するシステム等に関する研修を受講いただきます。その後、チームに加わり業務を実施していきます。

上司、先輩社員がフォローする体制となっています。

メンバーやクライアントと共に実務を習熟いただき、それをベースに日々の業務遂行・管理・運用改善等にあたっていただきます。

■キャリアパス:

人事給与業務からのスタートとなりますが、コーポレート業務全体のアウトソーシングを行っていくため、コーポレート業務に関わる分野で幅広い活

躍をしていただくことを想定しています。

・一般企業またはBPO関連企業での給与計算・社保・労務業務経験(2年以上)

・Excel(関数やピボットテーブル)等によるデータ集計・分析、PowerPointによる資料作成スキル

・社労士資格や給与実務能力者検定の保持、または勉強中の方

・人事労務の作業だけでなく、業務構築やマネジメント経験を積みたい方

想定年収:417万円〜681万円

月給:251,000円〜415,000円

月額(基本給):251,000円〜415,000円

※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します。

※想定年収には、賞与・諸手当・残業代(月20時間)を含みます。

※時間外手当は1分単位で支給します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月・12月)※入社時期に応じた基準有

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※担当業務毎で変動あり■平均残業:月20時間程度 ※月末・月初や給与支給日前、年度末などが繁忙期

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

■年末年始(12/29〜1/3)

■年次有給休暇※入社年度は入社月に応じた規定数付与(1〜15日)

■特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)

■私傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

通勤手当:有 通勤費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転勤時社宅制度あり

退職金制度:有 前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用

教育制度/資格補助:■各種研修制度・eラーニング等

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定／オファー面談→入社

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし