【新宿／在宅可】採用マーケティング(責任者候補)◆組織立ち上げフェーズ／裁量大／残業月10h程度

〜スタンダード上場／成長フェーズで年間数百名採用を行う安定基盤／転職市場でグループの認知拡大に注力〜

当社は年間で数百名を採用しており、事業拡大を支える重要な取り組みとして採用活動を強化しています。しかしながら、転職市場における当社の認

知度や魅力の伝わり方はまだ十分ではなく、限定された層にしか知られていない状況です。

そこで今回の募集では、採用マーケティングの組織を新たに立ち上げ、転職市場での認知向上と採用ブランディングの構築を主導していただける方を

募集しています。経営層と近い距離で連携し、「どのように企業の魅力を発信して支持を得るか」を考えながら、採用マーケティングの仕組みを一か

ら設計・実行していただきます。

■業務内容:

<採用マーケティング>

セラクグループの転職市場における、ブランディング形成及び認知獲得業務をお任せします。

・採用ブランディングの方針整備

・採用コンテンツの拡充及び改善

・採用サイトの改善

・AIO対策の推進

・SNS企画の運営/効果改善

・メンバー育成 / マネジメント

※状況に応じて下記業務をお任せする場合がございます

<マーケティング業務>

・サービスサイト改修企画

・AIO・広告施策・イベント(セミナー・展示会)企画・運営

・事例や資料の制作ディレクション

・SNS投稿の企画、文章作成、投稿サポート

■ポジションの魅力:

◎立ち上げフェーズならではの裁量と自由度

・正解がない中で施策の設計が可能です。

・新しいチャネル・新しい表現に挑戦できます。

・自分のアイデアがそのまま施策になる環境です。

◎ 「まだ知られていない企業」を市場に広げる面白さ

・セラクグループの認知を、転職市場に対して新たに広げていくフェーズです。

・“知ってもらう→興味を持ってもらう→応募につながる”までの導線を設計できます。

・企業の第一想起を作るポジションです。

■働き方:

案件によりますが、リモートと出社を柔軟に組み合わせながら働ける環境で、残業は月10時間程度とメリハリを持って働けます。挑戦したい人が動き

やすいよう、裁量と自由度の高い働き方が整っています。

■必須条件:

・採用における広報/マーケティングに関わった経験3年以上

・求人媒体やメディアでのコンテンツ制作・編集・ディレクション経験3年以上

想定年収:600万円〜799万円

月給:410,000円〜566,000円

月額(基本給):326,000円〜450,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、84,000円〜116,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収は経験・スキル・前職年収を考慮

■給与査定:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

定量性かつ透明性のある評価制度を実施しており、入社後2年以内の昇格・昇給多数&3年目で管理職登用されている実績も複数

あります

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月10時間程度 ※参加プロジェクトによって異なる※一部時差出勤や在宅勤務が可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜※100%消化可能)、慶弔休暇、産休・育児休暇(取得後

、現場に復帰した社員多数)

通勤手当:有 上限3万円／月

家族手当:有 扶養手当

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員住宅制度(詳細は福利厚生その他欄)

退職金制度:有 入社3年以上が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■資格取得支援制度

■各種トレーニング、各種セミナー開催

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)+Web適性検査→内定

※選考回数は変更になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり