【新宿／在宅可】採用マーケティング責任者◆採用ブランディング立ち上げ／裁量大／年間休日120日

〜スタンダード上場／グループの採用強化を牽引する立ち上げポジション／年間採用数多数で事業成長フェーズ〜

当社は年間で数百名を採用しており、事業拡大を支える重要な取り組みとして採用活動を強化しています。しかしながら、転職市場における当社の認

知度や魅力の伝わり方はまだ十分ではなく、限定された層にしか知られていない状況です。

そこで今回の募集では、採用マーケティングの組織を新たに立ち上げ、転職市場での認知向上と採用ブランディングの構築を主導していただける責任

者を募集しています。経営層と近い距離で連携し、「どのように企業の魅力を発信して支持を得るか」を考えながら、採用マーケティングの仕組みを

一から設計・実行していただきます。

■業務内容:

<採用マーケティング>

セラクグループの転職市場における、ブランディング形成及び認知獲得業務をお任せします。

・採用ブランディングの方針整備

・採用コンテンツの拡充及び改善

・採用サイトの改善

・AIO対策の推進

・SNS企画の運営/効果改善

・メンバー育成 / マネジメント

※状況に応じて下記業務をお任せする場合がございます

<マーケティング業務>

・サービスサイト改修企画

・AIO・広告施策・イベント(セミナー・展示会)企画・運営

・事例や資料の制作ディレクション

・SNS投稿の企画、文章作成、投稿サポート

■ポジションの魅力:

◎立ち上げフェーズならではの裁量と自由度

・正解がない中で施策を設計が可能です。

・新しいチャネル・新しい表現に挑戦できます。

・自分のアイデアがそのまま施策になる環境です。

◎ 「まだ知られていない企業」を市場に広げる面白さ

・セラクグループの認知を、転職市場に対して新たに広げていくフェーズです。

・“知ってもらう→興味を持ってもらう→応募につながる”までの導線を設計できます。

・企業の第一想起を作るポジションです。

■働き方:

案件によりますが、リモートと出社を柔軟に組み合わせながら働ける環境です。挑戦したい人が動きやすいよう、裁量と自由度の高い働き方が整って

います。

■必須条件:

・マーケティング、Web制作の経験・知見

・新規組織の立ち上げに中心メンバーとして携わった経験

・3名以上のメンバーをまとめたマネジメント経験、またはチームをゼロから立ち上げた経験

想定年収:800万円〜1000万円

月給:580,000円〜670,000円

月額(基本給):580,000円〜670,000円

※年収は経験・スキル・前職年収を考慮

■給与査定:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜※100%消化可能)、慶弔休暇、産休・育児休暇(取得後

、現場に復帰した社員多数)

通勤手当:有 上限3万円／月

家族手当:有 扶養手当

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員住宅制度(詳細は福利厚生その他欄)

退職金制度:有 入社3年以上が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■資格取得支援制度

■各種トレーニング、各種セミナー開催

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)+Web適性検査→内定

※選考回数は変更になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり