【東京】HRBP◆店舗の採用・人事領域を支える/全国約260店舗で急拡大中/人事領域のゼネラリストに

〜成長中企業のHR部門を支える!/業績好調・全国約260店舗出店済み/5年で従業員数は約10倍の急成長企業〜

■業務内容

当社は全国に約260店舗展開し急成長中です。

全国を7つの地区に分け、それぞれ地区マネージャーを配置しています。

HRBP(HRビジネスパートナー)の方には、各地区マネージャーと連携し各地区の採用・育成・エンゲージメント向上をメインに活躍していただきた

いと考えています。

〈メインミッション〉

・各地区の要員計画とそれに基づく採用業務と育成計画・実行

・評価制度運用

・離職率の分析と改善

〈具体的には〉

・各地区の出店と要因、採用、育成計画

・地区マネと店舗巡回にて店舗の働く環境の向上

・地区マネと稼働・労務コンプライアンス強化

・地区・エリア・店舗の離職防止(分析と改善)

・地区の店舗の声を常に集めて制度改善に反映できるようにする

・HRのプロジェクトを1つ担当いただきます。

※急成長中のため、幅広く人事業務を取り扱うことができる環境です。

■就業環境

シフト制ですが、業務に支障がなければ基本土日休みにすることが可能です。

また、月の変形労働時間制のため、日によって勤務時間を調整することも可能です。

例)用事がある日は4時間勤務にし、当月内の他の日に長めに働いて月の労働時間を担保

■当社について

全国約260店舗出店済み、5年で従業員数は約10倍の急成長企業です。昨年度は関東〜九州エリアまで出店を行い、今後も日本全国へ拡大予定です。

1万店舗を目指しているため、将来的には海外出店も視野に入れています。

化粧品やサプリメント、日用雑貨から食品まで、PB商品を含む美容健康に関する商品を販売する、オフプライスストアを経営しています。誰もが立ち

寄れる、コンビニのようなオフプライスチェーンを目指しています。

※オフプライスとは:各メーカーや小売店の余剰在庫などを活用し、お客様により良い商品を安価に手に取っていただく仕組みのことです。

当社を通して、廃棄をなくして地球温暖化への社会貢献や、貧富の差が理由での体験格差をなくしていきたいという思いで、SDGsに貢献するビジネ

スモデルを運用しています。

■必須条件

・「多店舗展開ビジネス」企業での人事でのリーダー職の経験をお持ちの方

・運営(営業)部門での「エリアマネージャー」「スーパーバイザー(SV)」等のマネジメント経験をお持ちの方

〜人に興味があり、人が好きな方、変化を可能にしていくことが好きな方歓迎です!〜

想定年収:450万円〜700万円

月給:321,429円〜500,000円

月額(基本給):298,929円〜465,000円

※固定残業手当は月、10時間24分、22,500円〜35,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収は経験・スキルによって決定致します。

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:160時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

月の稼働時間で調整しているめ用事がある場合は半休などを使わなくても通常シフトでコントロール可能

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■特別休暇 等

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→1次面接(採用担当者)→2次面接(最終責任者)→内定

※面接回数は場合によって変更となります

※DC見学は必要に応じて実施

面接回数: 2回

筆記試験: あり