【博多】経理財務※責任者候補／資金繰り／経営に近いポジション◇売上100億円・上場を目指すフェーズ

◇◆資産運用型の不動産事業・マンション事業を展開する企業/上場準備中/家族手当・住宅手当有/部門責任者候補◆◇

■職務内容:

〜資金繰りの中核ポジション／経営直下で意思決定に関与／上場を見据えた体制強化〜

福岡拠点の財務経理担当として、資金繰りを中心とした財務業務および経理業務全般を担当します。

単なるオペレーションに留まらず、社長・経営層と連携しながら意思決定にも関与いただくポジションです。

■詳細:

・資金繰り表の作成・管理(グループ全体含む)

・キャッシュフロー管理、収支分析

・月次／年次決算業務、試算表作成

・金融機関対応(資料提出・折衝)

・グループ会社間の資金移動・貸付管理

・経営会議資料の作成および報告(月1回)

・支払計画の策定・調整(資金状況を踏まえた優先順位付け)

※資金調達は代表・CFOが主導しますが、資料作成などで関与します。

■特徴:

・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら業務推進します。

・資金繰りや投資判断など「考える財務」としての役割です。

・不動産事業を中心に美容室・障がい者施設など多角経営の資金管理に関与します。

■組織構成:

30歳前後の社員が多いですが、20代前半〜50代まで様々な年代で構成されております。福岡支店は19名在籍(男8名:女11名)平均年齢34歳です。ま

た、経理職は20代~40代の2名在籍しています。

■魅力:

◎売上100億円・上場を目指す成長企業...

不動産事業を軸に、美容室・障がい者施設など多角展開。今後もM&Aを積極推進し、さらなる成長を見込んでいます。

◎経営に近いポジションでの活躍...

月次の経営会議に参加し、財務視点から意思決定に関与。単なる経理ではなく、経営パートナーとしてのキャリアを築けます。

◎資金繰りの実務を極められる環境...

グループ横断での資金管理・調整を担うため、実践的かつ高度な財務スキルが身につきます。

■当社について:

不動産投資事業を中核に成長を続ける企業で、売上100億円・上場を目指すフェーズにあります。マンション販売・管理に加え、美容室運営や障がい

者施設事業など多角展開を推進。M&Aを積極的に活用し、持続的な成長を実現している点が特徴です。

資金繰りの実務経験(資金繰り表の作成レベル)をお持ちの方。

・金融機関との折衝経験

・決算業務の経験

・グループ会社の資金管理経験

・不動産業界での財務・経理経験

<求める人物像>

・自ら考え、主体的に行動できる方

・柔軟性を持ち、状況に応じた判断ができる方

・先回りしてリスクや課題を捉えられる方

・スピード感のある組織で成長したい方

高等学校卒業以上

想定年収:516万円〜731万円

月給:360,000円〜570,000円

月額(基本給):240,000円〜340,000円

その他固定手当/月:60,000円〜170,000円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給制度:有(評価や実績に伴う)

■賞与:年2回夏・冬／基本給3.5ヵ月分(前年度実績)

※固定残業手当は月、25時間〜26時間、一律60000円支給

但し、課長職以上は管理監督者の為固定残業代の支給なし

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:90分

時間外労働:有

休憩時間:60分(その他30分)

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日休み(月8日休み)、産休育児休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 上限あり(20,000円／月)

住宅手当:有 支給に条件有り。福利厚生欄に詳細記載

家族手当:有 ※福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 社内規定に基づき支給

教育制度/資格補助:■資格取得手当(宅地建物取引士20,000／月支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし