【東京駅直結】採用企画部・グループ採用支援室◆グループ会社40社超／ロピアなど展開／新規部署立上げ

〜45社を超えるグループ全社の採用支援!／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜

■採用背景・ミッション:

・食品製造生産・卸・小売(ロピア・スーパーバリュー等)・外食まで一貫して手掛け、現在グループ会社40社を超え、成長率業界No1を誇る当社に

て、採用企画部内に新設される【グループ採用支援室】のメンバーを募集します。

・OICグループ参画企業の採用コンサルティングやRPOを通じて、グループ全社の採用成功に寄与いただきます。

■業務詳細:

・グループ企業の採用課題ヒアリング・分析

・採用計画の策定、求人票作成、媒体選定

・面接調整、応募者対応などの採用実務支援

・採用プロセス改善提案、採用広報施策の企画

・全国のグループ企業への訪問・打ち合わせ(全国出張あり)

※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。

■組織構成:

・現在採用企画部は全体で28名程度在籍しております。3月から新設した「グループ採用支援室」については、グループ会社の採用支援を実施してお

ります。

※20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍している環境です。

■魅力ポイント:

【食のテーマパークを目指す一貫した事業展開】

・「食の製造小売り(SPA)」を掲げ、食材の生産から製造、卸・小売・外食まで一貫した事業を展開。「食のテーマパーク」構想を掲げ、グループ

の総合力を活かし独自の買い物体験を提供しています。

【多様な専門産業とのシナジー】

・多岐にわたるグループ企業との連携が活発。イノベーション意識が高く、新プロジェクトも多数進行中。採用支援の領域でも多職種・多業界連携の

機会が豊富にあります。(グローバル展開有)

【若手主導で挑戦文化が根付く職場】

・平均年齢30代半ばと若く、現場主導の事業体制が強み。若手でチャレンジポジションに就く機会が豊富で、自身の裁量とスピード感ある職務経験が

可能です。

■当社の今後:

・「2031年までにグループ売上2兆円／グループ会社100社:といった大きな目標を掲げています。「食のテーマパーク」を追求し、一気通貫型の“製

造 × 流通 × 小売 × 外食”ビジネスモデルを確立していきます。

・事業会社での採用経験 or 人材会社での採用支援経験(RA等) or RPO経験がある方

・自動車運転および全国出張対応が可能な方

・複数拠点の採用支援経験

・採用戦略立案や採用広報の企画経験

・RPO経験者

高等専門学校卒業以上

想定年収:412万円〜800万円

月給:290,600円〜564,300円

月額(基本給):253,500円〜492,300円

※固定残業手当は月、20時間0分、37,100円〜72,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■賞与:1〜3回(グレードに応じて異なる)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均残業時間:20~30時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※完全週休2日(土日※振替休日有)、上期休日、下期休日、慶弔休暇等

※管理職相当以上の場合は、年休108日

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 正社員登用1年後

定年:60歳 60歳(再雇用制度有)

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(マネージャー)⇒2次面接(管理本部長)⇒内定

※選考フローは変更となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり