<住友林業G>採用人事◆新卒・中途採用企画／インターン運営〜内定者フォロー／全国出張あり／若手活躍!

〜住友林業グループの安定基盤×オリコン顧客満足度6年連続2冠達成／全国規模の採用を担う中核人材へ／年収500万円〜／採用企画から実行まで一

貫して担当〜

■採用背景:

年間約60名の新卒・中途採用を支える重要ポジションとして、採用活動の中核を担っていただきます。事業成長を支える人材獲得に向け、企画力・推

進力を発揮しながら主体的に活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

■職務概要:

本社人事総務部にて、新卒・中途採用を中心とした採用業務全般を担当いただきます。インターンシップや採用イベントの企画運営、会社説明会登壇

、面接対応、内定者フォローまで一貫して携わることが可能です。また、人事労務業務のサポートにも関わり、人事領域を幅広く経験できる環境です

。

■業務詳細:

<採用>

・新卒・中途採用計画に基づく採用施策の企画立案および実行

・インターンシップや会社説明会、採用イベントの企画運営

・応募者対応、面接実施、選考管理、内定者フォロー業務

・採用媒体やナビサイトの取材対応、原稿作成、情報更新業務

・全国の採用イベントでの学生向けプレゼンテーション実施

※7月〜2月の期間は各地(東京・名古屋・大阪・九州)で採用イベントを開催するため、月に数回の宿泊を含む出張があります。

<人事労務サポート>

・勤怠管理や社会保険関連業務など人事労務のサポート

■組織構成:

人事総務部は少数精鋭の組織です。採用・労務・経理領域が密接に連携しており、周囲と協力しながら幅広い知識と経験を習得できます。

■当社の魅力:

当社は住友林業グループの総合不動産流通会社として、不動産売買仲介を中心に不動産のトータルサービスを展開しています。母体である住友林業は

、山林経営から木材建材の製造・流通、住宅供給までを一貫して手掛ける国内有数の企業グループです。こうした強固なブランド力と経営基盤を背景

に、当社は1964年の設立以来、お客様第一主義を貫きながら首都圏・関西圏・中部圏・九州へ事業を拡大。高い顧客評価を獲得し続ける成長企業であ

り、安定性と成長性を兼ね備えた環境で長期的なキャリアを築くことができます。

・採用担当業務歴 3年以上

・不動産売買仲介業務を一通り経験し、業務内容を求職者へわかりやすく伝えられる

・新規開拓、顧客管理、コンプライアンス順守意識

・大人数の前で一人で話をした経験、パワーポイントを使った資料作りの経験

・人に教えることが得意、論理的な文章を書くのが得意、データ分析をするのが得意

大学卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月給:288,000円〜326,200円

月額(基本給):203,900円〜234,200円

その他固定手当/月:25,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、59,100円〜67,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(6月・12月)

就業時間:10:00〜18:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(火・水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇(入社半年経過後10日〜)、永年勤続休暇、計画年休取得制度(5日間)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 社内規定に準ずる

家族手当:有 社内規定に準ずる

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:65歳

教育制度/資格補助:■教育制度／OJT研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接

※場合によっては面接回数が変動する可能性がございます。

※最終面接は対面にて実施しております。

面接回数: 2回

筆記試験: あり