【東京】事務職(契約や入金の管理業務)◆土日祝休み/転勤無し/東証スタンダード上場

年収450〜600万円 東京都千代田区 正社員

株式会社イントラスト

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募集要項

企業名株式会社イントラスト
職種一般事務・受付
想定年収年収450〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒102-0083 東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル2F
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

<成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/土日祝休み/転勤無し/中途社員多数活躍中/ワークライフバランス充実>

■業務内容:

・契約・請求精算管理: 契約・決済データの精査、効率的なフローの構築

・収納代行・入金管理: キャッシュフローを最大化するための入金消込・モニタリング

・代位弁済請求・支払管理: リスクをコントロールし、会社の利益を守るための債権管理

・業務改善プロセスの立案: 仕組みで生産性を高める改善提案等

※専門知識がないと難しそうと思われますが、未経験で活躍している社員が多数おりますのでご安心ください。

■組織構成:

部署の正社員は20名(うち女性18名)となっております。お互いの高いパフォーマンスをリスペクトし合うカルチャーです。

■評価制度:

・「労働時間」ではなく「インプット・アウトプット」で評価

残業時間ではなく、業務目標に対しての成果、仕組みを改善したかが評価の基準となります。

・評価に対する透明性

年齢、性別、入社年次に関わらず、ミッションの達成度、組織への利益貢献度に基づき、明確な基準で評価・昇給・昇進を決定します。

■魅力:

1スタンダード上場企業としての安定性

「総合保証会社」としてあらゆる分野の保証事業を展開しております。次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、安定した売り上げ

を生み出しています。

2充実のサポート体制

配属予定部署の多くの先輩社員が未経験スタートです。そのため、抜群のサポート教育体制が整っております。

3ライフワークバランスが保てる環境

土日祝がお休みとなり、有給も一般の企業よりも少し多めで計画的付与制度も導入されておりますのでしっかりとライフワークバランスを保てます。

■当社について:

住まい・医療・介護・養育費と人々の生活に寄り添い「保証」を通じて安心を届ける社会貢献性の高いサービスを提供する会社です。近年は、ソリュ

ーション事業という入居申込受付や審査/コールセンター等の不動産管理会社の事務のアウトソースを受ける事業も伸長しております。また、不動産以

外の医療費や介護費用の保証事業にも注力しています。無借金経営・スタンダート市場上場企業としての安定した経営基盤を持ち、増収増益を継続し

ています。

応募資格・必須要件

■必須条件:以下いずれかを満たす方

・中級レベルのExcelスキルをお持ちの方(VLOOKUP関数やピポットテーブル等が使える方)

・事務業務効率化の為の企画や推進経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

・不動産業界や金融業界にて就業経験をお持ちの方

■以下のような方にお勧めです。

・相手のニーズや思いをくみ取り行動できる方

・雰囲気の良い職場で働きたい方

・今後の会社を支えていきたい!という思いをお持ちの方

・安定した基盤の企業で長期的に勤務したい方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜600万円

月給:304,000円〜403,000円

月額(基本給):206,000円〜287,000円

その他固定手当/月:40,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、58,000円〜76,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

※経験・能力を考慮し、決定します。

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:平均25時間/月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(※取得実績有)、育児休暇(取得実績有。子育てと仕事を両立する社員

多数在籍。男性社員取得実績も有)、連続休暇取得制度有、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限6万円/月で支給

住宅手当:有 会社都合で転勤の場合補助あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社都合での転勤の場合

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度

定年:65歳

教育制度/資格補助:教育制度:基本的にOJTです。

奨励資格等支援制度

外部研修制度(オンライン研修)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部署責任者)→最終面接(部署責任者・役員)→条件面談→内定

※最終面接前に適性検査の実施あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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