【リスク管理・コンプライアンス経験者歓迎】内部統制担当／福利厚生充実／年休133日／セイコーグループ

■募集背景:

内部統制業務の拡大に伴い、安定的に業務を推進できる体制の強化が求められています。

また、コーポレート法務全体の機能強化を目的として、新たな人材を募集します。

本ポジションでは、J-SOXの実務経験者に加え、内部監査、コンプライアンス、リスク管理、法務等の隣接領域の経験を有し、内部統制領域へ専門性

を広げたい方も歓迎します。

■想定業務内容:

主担当:J-Sox対応および会社法に基づく内部統制業務

副担当:コーポレート法務業務の一部(企業倫理、リスクマネジメント、機関運営 等)

J-SOX対応を中心とした内部統制の整備・運用を主に担当し、あわせて、全社リスクマネジメント、企業倫理・コンプライアンス、取締役会等の機関

運営にも関与していただきます。

評価手続の実施にとどまらず、各部門との対話を通じた業務プロセスの把握、統制上の課題の抽出、改善策の検討・定着まで幅広く関与するポジショ

ンです。

■ポジションの魅力:

◎実際の内部統制評価業務に深く関与できるため、各部門の業務や機能に対する理解を実践的に深めることができます。

◎多様な業務経験を通じて、法務領域における専門性と広い視野を兼ね備えた法務人材へ成長することができます。

■働く環境:

在宅と出社の割合:在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務を想定。目安として週1〜2回の在宅勤務が可能であり、個別の事情に応じて柔軟

に調整しています。

平均残業時間:10時間/月未満

■キャリアプラン:

入社後は内部統制業務を主軸としながら、コーポレート法務領域へも領域を広げていただきます。

・入社〜3年程度:内部統制領域の担当として経験を蓄積し、チームリーダーへ

・その後:マネジメント経験を積み、課長職へのステップアップを想定

将来的には、内部統制とコーポレート法務の両軸を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。

■組織構成:

法務コンプライアンス部の配下に3チーム(コーボレート法務、特許、内部統制)を配置

人員:6名(正社員、兼務者を含む)[20歳代 1名、30歳代 2名、50歳代 3名]

【いずれか必須】

■J-SOXを含む内部統制業務の経験

■リスクマネジメント、コンプライアンス推進、ISO事務局運営等の全社的な管理体制の整備・運用経験

【求める人物像】

・論理的に物事を整理/判断できる方

・疑問を見過ごさず、主体的に深堀りできる方

・正確性が求められる業務にも粘り強く取り組める方

高等専門学校卒業以上

想定年収:400万円〜550万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定

■賞与実績:年2回／決算賞与

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

・残業:月平均10時間未満

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇(入社日から付与※福利厚生備考欄参照)、GW、年末年始休暇、夏季休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 ※単身者住宅補助制度(規定あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

労働組合への加入は試用期間終了後

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT、Off-JT、管理職研修、資格取得奨励金制度 等

■選考フロー:

・面接回数:2回

・適性検査あり(WEB試験)

面接回数: 2回

筆記試験: あり