【千葉or東京】知財戦略(特許・IPランドスケープ・事業支援)◆多様な事業展開／事務所出身も可

〜事業成長や新規事業創出に貢献する知財戦略／在宅ワーク可／石油のみならず、電子材料、基礎化学品、EV向け材料、カーボンニュートラル等幅広

い事業展開〜

※本ポジションはポジティブアクションとなり女性応募限定となります。

■職務内容

各事業部・コーポレート研究部門と連携し、既存事業拡大や新規事業開発に向けた特許出願・権利化業務を担当いただきます。

その他、配属予定の課では下記の戦略業務も担当しており、経験や適性に応じてご担当いただきます。

・特許権のみによらない知的資産活用戦略(知財戦略)立案、推進

・事業判断、経営判断に資する知財情報提供(IPランドスケープ)

・ブランディング戦略(商標実務を含む)

・対外交渉、契約実務

・その他、知財企画

■知的財産部 IP戦略課について

知的資産の守りと攻めで企業価値最大化を推進

・知財リスクマネジメントの強化

・多様な知財戦略の実践

■特徴・魅力

・当社は燃料油、基礎化学品、高機能材料、電子材料、次世代電池材料、カーボンニュートラル関連など幅広い事業を展開しており、一つの企業にい

ながら、多様な事業領域の知財活動・知財戦略に携われます。

・また、当社の中期経営計画において「知財」は全社の事業戦略を支えるビジネスプラットフォームとして位置付けられています。自社開発やオープ

ンイノベーション、共創による新規事業創出、事業ポートフォリオ転換を支える重要機能として位置付けられています。

・当部では特許出願・権利化に加え、知財情報分析、事業戦略連携、知的資産活用も推進しています。知財部門は変革期にあり、事業成長や経営変革

に貢献する知財戦略人材の育成を進めており、将来的には事業成長に貢献する知財戦略人材として成長できる環境があります。

■キャリアパス

入社後は特許実務を基盤に、知財戦略、知財情報分析、知財リスクマネジメント等へ活躍領域を広げられます。また、事業企画・戦略部門やコーポレ

ート部門への挑戦機会もございます。

■働き方

・千葉姉ヶ崎がベース拠点ですが、担当事業や業務内容に応じて大手町(サテライト)、千葉袖ヶ浦の拠点へ通いながら業務を行います。

・在宅勤務も週2〜3回可能であり、在宅勤務や大手町で勤務する方も多いです。ご自身で柔軟に働き方を選択して頂くことができます。

■必須要件:《業種未経験歓迎》《多様な業界バックグラウンドの社員が活躍》

・事業会社や特許事務所での特許出願・権利化業務の実務経験(3年以上)

・研究開発部門や技術者とのコミュニケーションがとれる方

※化学の知財経験は必須ではなく、特許実務経験を土台としながら、将来的に知財戦略、事業支援、オープンイノベーション推

進など、より事業に近い立場で活躍したい方を歓迎!

・IPランドスケープ経験

・研究開発や事業部門との連携経験

・新規事業開発部門、CVCでの知財経験

大学卒業以上

想定年収:620万円〜940万円

月給:360,000円〜530,000円

月額(基本給):360,000円〜530,000円

■賞与:年2回(6、12月)

■昇給:年1回(7月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※フレックス制度あり

・平均残業時間:15〜20H/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年間有給休暇:15〜21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります)

創業記念日、年末年始、他

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 16,000円〜50,000円まで規程により支給

家族手当:有 役職者は子ども手当支給対象外

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮 又は 社宅

退職金制度:有 確定給付企業年金(ポイント制)確定拠出年金制度あり

教育制度/資格補助:階層別研修(新入社員研修〜3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成

研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

・1次選考:部門役職者2名程度

※1次面接前に適性検査(性格のみ)受検と出光指定のアンケートへ回答を依頼いたします。

・2次選考:部門部長(または次長)、人事部長(または次長)、人事部役職者

※最終選考前に、源泉徴収票をご提出いただきます

面接回数: 2回

筆記試験: あり