【千葉/八千代】法務・総務担当(管理職候補)◆企業・契約法務や株主総会など／東証スタンダード上場

〜東証スタンダード上場／法務総務の管理職候補／企業法務・契約法務を中心に幅広い業務でキャリアを築くポジションです〜

■業務概要

当社の法務総務部門にて、企業法務・契約法務を軸に、総務領域を含む幅広い業務を担当していただきます。将来的には法務・総務の双方を見渡し、

部門全体をリードしていただくことを期待しています。

■業務詳細

・株主総会の企画・準備・運営

・株式管理その他の上場会社実務

・会社法、金融商品取引法等に関する法務対応

・各種契約書の作成・審査、社内各部門からの法務相談対応

・定款、社内規程等の制定・改廃

・登記、訴訟その他の法務対応

・個人情報保護、コンプライアンス関連業務

・固定資産、車両、賃借物件等の管理をはじめとする総務業務

・社内制度、業務フロー等の整備・改善

・メンバーの業務管理・育成

※すべての業務経験を入社時点で求めるものではありません。これまでのご経験・強みを活かせる領域から担当いただき、将来的には法務・総務を幅

広く見渡していただくことを期待しています。

■扱うサービス

当社が発行する地域密着型の情報メディアや広告サービスに関わる法務支援も行います。

■組織構成

法務総務統括部長(法務部長・総務部長兼務)1名、法務部2名、総務部1名

経験に応じて業務を分担し、メンバー間で情報共有や協力を重視した組織です。

■業務の魅力

経営に近い立場で多様な意思決定プロセスに関われるだけでなく、業務領域が広いため、法律知識・実務力ともに着実に成長できます。上場企業なら

ではのガバナンス実務にも携わることができます。

■就業環境

経営陣や各事業部門との連携、メンバー間のコミュニケーションを大切にしているため、原則出社での勤務となります。フレックスタイム制を導入し

ており、出社を基本としながらも柔軟な働き方が可能です。

■企業の特徴/魅力

地域社会に根ざした情報発信と、安定した経営基盤を活かし、長期的に安心して働ける環境を提供しています。

■必須要件:

・事業会社における企業法務または契約法務の実務経験

・法務領域にとどまらず、総務を含め管理部門の幅広い業務に携わることに意欲のある方

・チームリーダーとして、メンバーや関係部門を巻き込みながら業務を推進した経験

・上場企業における株主総会、株式管理等の実務経験

・会社法、金融商品取引法に関する実務経験

・総務業務の実務経験

・社内規程の制定・改廃、登記、個人情報保護等の経験

・管理職またはチームリーダーとしてのマネジメント経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:418,980円〜585,160円

月額(基本給):339,300円〜473,900円

※固定残業手当は月、30時間0分、79,680円〜111,260円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定年収となります。

■賞与:年2回(5月、11月)※業績連動制

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

■残業:月20〜30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■夏季休暇(最低7日)

■年末年始休暇(5〜9日)

■特別休暇:結婚・出産・慶弔・永年勤続(5年毎)等

└産休・育休休暇(取得実績あり)／産休復帰率92%

■年次有給休暇(入社後3カ月に付与)

通勤手当:有 基本公共交通機関利用で規程内支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 当社規定による

定年:65歳

教育制度/資格補助:■基本的にOJTになります。

■役職別の研修制度あり。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門責任者/人事)→最終面接(代表取締役)→内定

※選考回数は変更となる可能性がございます。

※面接選考中に適性検査を受検いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり