【東京】人事企画・人材開発担当(RTS／楽天モバイルショップ事業)◆事業の成長を支える◆年休123日

【東証プライム上場「楽天グループ」の安定基盤／グループ100%出資／年間休日123日・完全週休2日制】

■概要:

・モバイルショップを目標とした人事制度の改善を主導し、人事部と連携しながら現場の課題に即した運用を行うことで、組織の規律とモチベーショ

ンの基盤を構築します。

・さらに、社内カンファレンス等の当面の育成ビジョンの浸透を図り、社員全体の帰属意識向上と離職低減を実現します。

・組織の「仕組み」と「熱量」の両面からアプローチし、会社と社員の関与を最大化することが私たちの使命です。

■募集背景:

・楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、現場を改善する人事制度の整備・や、本部組織の採用を強化し、積極的に取り組む社員の重要性が見据え

ています。

■業務内容:

・楽天モバイルショップ事業の成長を支えるため、人事制度の改善、本社社員採用、社内育成、組織づくりと人材基盤の強化を推進するポジションで

す。

■組織について:

・エリアビジネス統括部 事業推進部 事業管理課 人事総務 人材開発チームに配属予定です。

└計7名:シスタントマネージャー1名、メンバー6名

■必須条件:

・人事企画、人材開発、採用、人事制度運用、開発、営業企画、事業推進などのいずれかの領域で、業務改善や企画推進の実務

経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜900万円

月給:301,000円〜585,000円

月額(基本給):228,608円〜451,519円

※固定残業手当は月、40時間0分、72,392円〜133,481円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

■昇給:年2回(1月・7月)

■賞与:年2回(6月・12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■所定労働時間:7時間30分

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇・冬季休暇・年次有給休暇・特別休暇(慶弔休暇)・産前産後休業・母性健康管理に関する措置にともなう休暇・生理

休暇・育児休業・介護休業

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・フォローアップ研修(本社実施)

■面接回数:

書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒オファー面談

※選考フローは変更となる場合がございます。

※選考途中でSPI／バックグラウンドチェックorリファレンスチェックを実施します。

面接回数: 3回

筆記試験: あり