【品川シーサイド駅】人材開発・組織開発担当(MGR)◇ホールディングスでの人材開発×経営との距離◎

■本ポジションの魅力

人材開発グループで専門性を磨くだけでなく、ホールディングス人事として複数事業会社の人材・組織課題に向き合い、多様な人事テーマに携わるこ

とができます。

一事業会社にとどまらず、グループ全体の視点から「あるべき組織づくり」や「人材育成戦略」の検討に関与できるため、人材開発のプロフェッショ

ナルとして視野と影響力を大きく広げられるポジションです。

■入社後のミッション

ホールディングス人事として、各事業会社の経営層と密接に連携しながら、人材・組織課題の発見から解決までをリードしていただきます。

グループの人事方針や各種制度を展開するだけではなく、現場や経営課題を踏まえた人材開発施策の企画・推進を通じて、組織力向上と事業成長の実

現を担っていただきます。

■具体的な業務内容:

・事業会社の組織や人材課題の分析および課題解決に向けた施策立案

・グループ全体の人材開発方針や各種人事制度の企画・展開・定着支援

・経営層や事業責任者とのディスカッションを通じた組織課題の抽出および改善提案

・人材育成、タレントマネジメント、評価、配置などの人事施策の企画・運用支援

・リーダーや管理職育成や次世代人材育成に関する施策の推進

・組織開発・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトの企画・推進

・人事関連プロジェクトのマネジメントおよびグループ会社との調整、推進業務

・人事や組織課題に関するコンサルティングおよび課題解決支援

■会社概要:

イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランドを470店舗以上(国内外)を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売

でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。

外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。

外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。

■必須条件

・人事領域において人材開発領域でのご経験をお持ちの方。

・チームや組織なにかしらで、リーダーなど組織を率いた経験※マネジメント経験不問

想定年収:600万円〜800万円

月給:365,000円〜429,000円

月額(基本給):249,000円〜293,000円

その他固定手当/月:8,000円〜8,900円

※固定残業手当は月、60時間0分、108,000円〜127,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■上記は年収600〜690万円の場合(その他固定手当:深夜残業手当20時間分)

■年収690〜800万円の場合(管理監督者のため残業手当支給なし)／月額434,000〜494,000円／基本給421,000〜480,000円／

深夜残業代20時間分:13,000〜14,000円※手当は超過分別途支給

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休制度、介護休暇、その他特別休暇

通勤手当:有 全額支給(社内規定に基づく)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社宅制度あり※社内規定に基づき入社後の異動時に適用

退職金制度:有 勤続3年以上で支給

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接(人事／オンライン)⇒最終面接(人事／対面)⇒内定

※面接官・回数は変更になる可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし