【東京】採用担当／イベント・公共施設運営の人材採用業務／事業成長に直結するポジション!鹿島建設G

【人材キャスティング事業の成長を支える採用担当／多様な職種の採用に携わり、組織拡大を推進するポジションです／鹿島建設Gで安定性◎】

■業務概要

同社キャスティング事業部にて、イベント運営・公共施設運営などの受託案件に必要なスタッフの採用業務全般をお任せします。営業担当や施設運営

担当と連携し、現場を支える人材の確保を通じて事業拡大に貢献いただきます。

■業務詳細

・営業担当や施設運営担当からの人材要件ヒアリング

・求人票の作成や募集戦略の立案、媒体選定・契約・掲載管理

・応募者対応(書類選考・面接日程調整)、オンライン・対面での面接実施

・合否連絡や入社手続きのサポート

・イベントコンパニオン等のレッスンや入職時研修の日程調整、講師との連絡

・応募者・採用者データ管理、採用サイト・SNS(Instagram・LINE等)の運用

・契約書・勤怠・請求管理等の事務サポート業務

■扱うサービス

イベントコンパニオン、企業受付、公共・民間施設の案内、接客販売、コンシェルジュ等多様な職種の採用に携わります。

■組織構成

採用担当2名体制で業務を分担し、業務量の増加に伴う増員募集です。

■業務の魅力

採用を通じてイベントや施設運営の現場を根幹から支え、事業成長に直接貢献できます。多様な業界・職種に関わるため幅広い知見と実務経験が得ら

れます。

■教育体制

OJTを中心に、経験に応じて段階的に業務をお任せします。先輩社員のサポート体制も整っています。

■想定されるキャリアパス

採用の専門性を高め、将来的には採用リーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。

■企業の特徴/魅力

多様な事業を展開し、実績と信頼を積み重ねている当社。新規案件増加に伴い、成長を続ける組織で活躍できます。

■必須条件

・採用業務の実務経験(媒体選定、応募者対応、面接対応など一連の流れ)

※いずれかのご経験をお持ちの方歓迎です。

・人材派遣やアウトソーシング、BPO企業にて採用実務のご経験をお持ちの方

・人事部門にて、大人数のアルバイトやパート社員の採用実務のご経験をお持ちの方

想定年収:400万円〜600万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

賞与年2回、昇給年1回あり。残業手当は1分単位で支給。

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与:年2回(7月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※今回配属の部署では10:00〜18:45を中心に勤務している社員が多いです

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

特別休暇(結婚・忌引・裁判員制度など)

その他(夏季・年末年始休日)

※有給休暇の取得推奨(2022年度全社取得実績約80%)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 会社規定により支給

教育制度/資格補助:■OJT

■外部セミナー研修

■資格手当

書類選考→一次面接→SPI検査→社長面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり