【港区】管理部マネージャー／経理・人事・総務を横断し組織運営に貢献

【経営基盤を支える管理部門／経理・人事・総務を横断し、効率的な組織運営を推進】

当社の管理部門にて、経理・人事・総務の各業務を横断的に担当し、組織運営と業務効率化を推進していただきます。将来的には管理部のマネージャ

ーとして、部門全体の統括やメンバーの育成・評価、業務フローの標準化など、組織の成長を支える役割も担っていただきます。会社の基盤を管理面

から支える重要なポジションです。

■業務詳細:

<経理>

・月次／年次決算業務

・仕訳、帳簿管理、資金管理

・税理士対応、予実管理

<人事>

・採用(中途・派遣・外国籍含む)

・労務管理(勤怠・給与・社会保険)

・評価制度運用、人材育成

<総務>

・契約書管理、社内規程整備

・ファシリティ管理、備品・IT資産管理

・株主総会／各種会議体運営

<マネジメント>

・6名メンバーの業務管理・進捗管理

・人材育成、評価

・業務フロー改善・標準化推進

■組織構成:管理部6名

経理・人事・総務のスペシャリストが連携して業務を推進しています。

■企業の特徴/魅力

2016年設立以来成長を続け、採用におけるコンサルティング・支援やIT・マーケティングなど多様な事業を展開。働きやすさと成長機会を両立できる

環境です。

■必須要件:

・経理・人事・総務など管理部門における実務経験(目安:5年以上)

・上記複数領域にまたがる業務経験

・月次決算or労務管理の主担当経験

・税理士・社労士など社内外関係者との折衝経験

・管理部門のマネジメント経験

・年次決算の取りまとめ経験

・給与計算、社会保険実務の主担当経験

・就業規則、社内制度の設計／改定経験

・業務フロー改善、DX推進経験

・クラウドツール利用経験

高等学校卒業以上

想定年収:480万円〜648万円

月給:400,000円〜540,000円

月額(基本給):325,299円〜439,153円

※固定残業手当は月、30時間0分、74,701円〜100,847円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

■昇給:年1回(1月)

■業績賞与:年1回

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始・GW・夏季・慶弔・産休育休など各種休暇制度あり

通勤手当:有 上限5万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修制度あり

■選考フロー:

書類選考→適性検査→一次面接(オンライン可)→最終面接

※選考回数は変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり