【未経験可】新卒採用担当／日本最大級の金融教育スクール運営／事業成長を加速させる採用体制構築×実行

□■ 日本最大級のオンライン金融教育スクール「GFS」を運営する急成長ベンチャー ■□

Copiaグループは「Empower Japan」を掲げ、金融教育事業を中心にAI教育や資産運用関連事業など幅広い領域で成長を続けています。今後のさらな

る事業拡大に向けて、採用チームの一員として活躍いただける方を募集します。日本の未来をつくる仲間集めに挑戦してみませんか。

■仕事内容

新卒採用担当として、学生との接点づくりから内定者フォローまで幅広くお任せします。未経験の方でも先輩社員のサポートのもと、採用の基礎から

学べる環境です。

■具体的な業務内容

・会社説明会や採用イベントの企画・運営

・学生との面談や選考日程の調整

・スカウト配信や採用媒体の運用

・大学や人材会社との連携

・SNSや採用サイト向けの情報発信

・インターンシップの企画・運営サポート

・内定者フォローや入社準備の支援

採用業務だけでなく、広報やマーケティングの視点も身につくため、人事として市場価値を高められるポジションです。

■こんな方を歓迎します

・人と話すことが好きな方

・人の成長やキャリア支援に興味がある方

・主体的に行動し、新しいことに挑戦したい方

・ベンチャー企業で成長スピードを実感したい方

・採用、人事、広報、営業いずれかの仕事に興味がある方

※職種・業界未経験歓迎

※第二新卒歓迎

■この仕事の魅力

・経営陣と近い距離で仕事ができる

・採用、人事、広報、マーケティングの知識が身につく

・急成長中の組織づくりを経験できる

・将来的に採用責任者や人事企画へのキャリアアップも可能

「会社の未来をつくる仕事がしたい」「人の可能性を引き出したい」という方のご応募をお待ちしています。

・営業、マーケティング、カスタマーサクセス、いずれかの経験

・人事職に挑戦したい方

・採用実務経験

・人材紹介(エージェント):RAまたはCAのご経験

想定年収:450万円〜600万円

月額:381,169円〜500,000円

年額(基本給):3,796,872円〜5,222,844円

※固定残業手当は月、20時間0分、64,763円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

法定有給休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇(年3日間)、ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有

り

通勤手当:有 月額上限2万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:書籍代や研修代などの補助あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし