社名非公開(応募後にお伝えします)
【恵比寿】給与計算担当◇顧客対応を通じスキルアップしたい方◇多彩なキャリアパス◇フレックス
株式会社トライアンフ
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募集要項
| 企業名 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| 職種 | 人事・採用・労務 |
| 想定年収 | 年収400〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F |
| 年間休日 | 126日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
<アウトソーシングに留まらない人事労務の課題解決が可能/働きやすさとキャリアアップの両立が叶う>
顧客企業の人事労務業務のプロセス改善、アウトソーシングを行っています。給与計算はもちろん、社会保険手続き・社員窓口・勤怠管理・マイナン
バー管理・年末調整まで、給与計算にかかわるすべての業務をワンストップで支援しています。
■職務内容詳細
(1) 給与計算、各種手続き(社会保険・雇用保険)、勤怠管理、通勤費等社内申請管理、マイナンバー等のセクションに分かれそれぞれの領域に対す
る社内処理
(2) 顧客企業従業員からの質問対応や手続き連絡
(3) 顧客企業人事部への報告や対応
(4) その他各種プロジェクトへの参画(業務自動化プロジェクトなど)
まずは(1)のうち、特に給与計算業務を主に担当いただくことを想定しています。その後、得意領域やご志向性にあわせて担当業務を広げていただ
きます。
■組織構成
東京本社(10名強)、熊本支社(BPOセンター)(50名強)合わせて約70名の組織です。
東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。
東京の1グループでは、グループ企業約30社を抱える大規模ホールディングカンパニーのお客様に対して複数名が専任で担当。
もう1グループでは、10社弱のお客様を2〜4人の複数名で担当、1人当たり数社のお客様を担当します。
※今回は東京での採用となります。アサイン案件により、顧客先常駐となる場合がございます。
■当事業部で働くことの魅力
・従業員規模数十名〜数万人、業界も様々なお客様の支援を行っていますので、多様な企業の人事労務業務に携わることが可能です(東京本社担当の
お客様の場合、現在は200〜300名規模のお客様がボリュームゾーンです)。
・業務プロセス改善や業務の自動化など、アウトソーシングにとどまらないお客様の課題解決に貢献することが可能です。
・互いの得意分野を活かし、フォローしあいながらチームで仕事を行っていますので、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方にはフィットす
る環境です。
・フレックス制度あり、通常期の残業全社平均10時間未満と、働きやすい環境です。育休取得・復帰も多く(男性育休含む)、ライフイベントを経て
も腰を据えてキャリアアップが叶います。
応募資格・必須要件
・人事労務経験2年以上
※アウトソーサーでのご経験も大歓迎です
歓迎する経験・スキル
企業での労務経験、または社労士事務所・税理士事務所でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・PCスキル...Word 初級、Excel中級(VLOOK・ピポットテーブル等が使用できる)
・数字を扱う業務、計算を行う業務への興味関心のある方
・顧客従業員対応が口頭や文書(メールやチャットツール)でスムーズにできる方
・チームで仕事することにやりがいを感じる方
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:400万円〜470万円
月給:285,100円〜335,800円
月額(基本給):247,000円〜291,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、38,100円〜44,800円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与改定:年1回(10月)
■インセンティブ:年2回(6月、12月)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
※アサインされる案件によってはクライアント先の就業時間に合わせて勤務する場合があります
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年間有給休暇:入社時5日 最高付与日数20日/時間有給、午前午後有給、夏季5日(7~9月)年末年始(例年12/29~1/4)、慶弔
休暇、他、Happiness holiday1日、永年勤続休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月5万円まで支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:有 子ども手当(お子様が20歳になるまで月2万支給)
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
教育制度/資格補助:メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、社員研修、資格手当
選考について
■選考フロー:面接2〜3回
・採用担当者、部門リーダー、部門長(取締役)
※ご面接回数は変動する可能性がございます。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
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