【オープンポジション/ポテンシャル歓迎】バックオフィス(内勤)◆エネルギー事業の業務改善【政策支援】

〜未経験でのポテンシャル大歓迎／制度設計、業務構築など、改善スキルが身につく／パーソルグループ中核企業〜

政策支援統括部、プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部、サステナブルビジネス統括部の三部門でのオープンポジションとなります。

応募いただいた方の適性に基づいて、それぞれの統括部で選考をご案内いたします。

■ポジション概要:

当社はパーソルグループの中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。

今回はビジネスエンジニアリング事業本部で、バックオフィス(業務構築や制度設計などの内勤業務)をお任せします。多くは官公庁や政策推進団体

、大手電力・ガス企業などが顧客先となります。

巨大産業でありながら、業務体制が古かったり、非効率な運営となっていたりする事業者が多く、業務の効率化・改善の支援を当社が進めています。

■業務内容:

・政策支援統括部:

国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わっていただき

ます。

・プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部:

エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わっていただきます。

・サステナブルビジネス統括部:

GX・交通DX・フィールドDX・スマートシティなどといった社会課題解決に寄与しながら持続可能な経営(サステナブルビジネス)を目指すクライア

ントのプロジェクトをリード・推進していただきます。

■身につくスキル:

様々なプロジェクトを経験する中で、会社に依存しない汎用的なビジネススキルを身に着きます。

課題解決型の業務であることはもちろん、業務構築や制度設計など、ビジネスの上段に携わる仕事です。

■研修体制:

入社後1週間の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収するこ

とができます。

まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築へとステッ

プアップしていく土壌が整っています。

・お客様やチームのために仕事をしたい方

・社会人経験3年以上

・何かしらのオフィスワーク(調整・交渉・対外折衝)経験

・社内外向けに企画書・提案書などのドキュメント作成経験

・業務上で何かしら運用改善の経験、顧客への報告や提案経験

・バックオフィスで企画、業務設計、業務改善、複数の関係者間の調整

・法人対応経験

高等学校卒業以上

想定年収:457万円〜800万円

月給:265,000円〜459,000円

月額(基本給):225,000円〜409,000円

その他固定手当/月:40,000円〜50,000円

※上記年収は平均残業時間20時間を含む／月を想定した年収額

■手当:時間外勤務手当、通勤手当

■賞与・昇給:人事評価制度に基づき賞与・昇給額を決定。※年2回支給(夏季:6月、冬季:12月に支給)

※賞与支給対象期間末日において、勤続6ヶ月未満の者は、その期間における在籍月数に応じて支給する。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月15〜18時間※平均※業務・繁忙により就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日祝休み、年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、有給休暇は就業規則の定めに基づき付与(勤務年数が経過するごとに規程の

日数を追加付与 ※算定期間中の出勤率80%以上の場合)、その他各種休暇制度有

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

定年:60歳 延長雇用制度あり

教育制度/資格補助:技術/マネジメント/プロセスデザイン/RPA/e-ラーニング/ビジネススキル(ロジカルシンキングやメンタル

ヘルス)など、通常ビジネススクールで開催している内容を社内で受講可能です。

■選考フロー:

1次面接→適性検査(自宅Web環境にて実施※所要時間30分程)→最終面接→内定

※面接回数は変更となることがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり