【品川／週1在宅可】障がい者活躍推進(マネージャー候補)◆職場適応支援、職務指導など◆

◆◇障がいのある方が社会で自立し活躍できるようサポート／マネジメント経験を活かし組織の活性化を担う／週1回リモート可／住宅手当や無料カ

フェテリアなど福利厚生充実／入社時の英語力不問◆◇

■業務概要:

主にマネジメント業務を中心にお任せします。25年7月にできた部署であり、今後の方向性や組織の在り方を一緒に作っていっていただける方を募集

しております。

<具体的な業務イメージ>

〇:組織の管理とチームメンバーのサポート

〇:障がいのある従業員に対する職場適応支援、職務指導、その他全般的なサポート

〇:障がいのある社員のキャリアプランニング支援

〇:障がいのある従業員へのメンタルヘルスサポート

〇:支援システムおよびフレームワークの開発と改善

〇:合理的な宿泊施設の管理と現場チームとの調整

〇:就労移行支援機関との関係構築。

〇:障がいのある従業員の採用

〇:その他関連する業務

■部署について:

部長1名、リーダー2名(40代の方1名、20代の方1名)

今回は部長とリーダーの間に入って業務をお任せする想定です。

■ポジションのやりがい:

◎:障がいのある従業員の自立と活躍を支援するだけでなく、社内外の専門知識を積極的に取り入れ、支援環境の整備と包括的なサポート体制の構築

を目指します。

◎:日々の支援に加え、中長期的な視点に立った活動の企画立案にも携わります。

◎:比較的新しい組織のため、立ち上げにおいて重要な役割を担い、最終的には会社にとってなくてはならない存在へと成長させることを目指します

。

◆ミッション:

障がいのある従業員の安定的な雇用と活躍を企業全体で実現するため、「包括支援チーム」を率い、個々の特性に合わせた支援や配慮を提供します。

また、関係部署と障がいのある従業員を繋ぎ、良好な関係を構築し、最適な就労環境づくりのためのアイデアを具体化していく役割を担います。

障がいのある方が社会で自立し活躍できるよう、チーム一丸となって支援体制の構築を進めています。障がいの有無に関わらず、誰もが互いの立場を

理解し、働きやすい職場環境を目指しています。楽天ペイメントの成長と共に、共に未来を築いていきましょう。当社のミッションに共感し、共に成

長していきたい方からのご応募を心よりお待ちしております。

\業界未経験歓迎／

■必須要件:

〇:マネジメント経験をお持ちの方(組織規模、経験年数は不問)

〇:下記いずれかのご経験

・事業会社・特例子会社における障がい者の活躍支援・推進の実務経験

・障がい者採用における実務経験をお持ちの方

・社会福祉士、ジョブコーチ、認定ソーシャルワーカー、認定精神科ソーシャルワーカーなどの資格

・社内外との調整および折衝経験

想定年収:600万円〜1000万円

月給:301,000円〜600,000円

月額(基本給):228,319円〜455,120円

※固定残業手当は月、40時間0分、72,681円〜144,880円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

※ストックオプションの付与可能性有

※給与デジタル払い対応(一部を楽天ペイ残高で受取可)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

グループ朝会やペイメント朝会の日はコアタイム、フレキシブルタイムが変更になります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇、サクセス休暇など)

※年次有給休暇については、試用期間終了後の3か月経過後に入社月に応じて付与。

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

住宅手当:有 月4万円 ※支給要件有り

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Program

■選考フロー:

書類⇒面接2〜3回を予定しています。

※途中SPI:Webで受験いただききます。

※面接回数は変動がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり