【九段下】貿易※荷主側(HSコード分類・関税分類)◆グローバル展開・上場企業／リモート・フレックス有

〜商社とメーカー機能を併せ持ち「日本のモノづくり」を支えるインフラ企業／〜

■概要:

ミスミは、製造業向けに機械部品(FA用部品など)や工具・消耗品を提供するグローバル企業です。独自のカタログ販売ビジネス(ミスミQCTモデル

:高品質・低コスト・確実短納期)を強みに、世界のものづくり現場のインフラとして強固な顧客基盤を築いてきました。

本ポジションでは、日本からの輸出商品のHSコード判定を専門家として担います。一件一件の判定は、単なる通関実務ではなく、将来の商品マスタや

判定ルール、AI判定支援の品質向上につながる「会社の標準」をつくる仕事です。全社ERMの重要テーマとして推進されるプロジェクトの中核メンバ

ーとして、高い専門性を発揮していただきます。

■業務内容:

・輸出商品のHSコード判定・分類 70%

・通関品質向上の申告内容レビュー 10%

・HSコード判定ガイドライン整備 10%

・判定ノウハウの蓄積と標準化 10%

■働き方:

・フレックスタイム制

・リモート可

・出社頻度:週3日以上

・土日祝出勤:無し

・出張有無:無し

■3〜5年後の想定されるキャリアパス:

・HSコード・関税分類のスペシャリスト

・輸出入品質・貿易実務のリーダー

・グローバル物流・貿易管理領域へのキャリア拡大

・全社物流品質向上プロジェクトのリーダー 等にキャリアを広げることが可能

■当社について:

ミスミは、製造業向けに機械部品(FAなど)や工具・消耗品を提供するグローバル企業です。工場の自動化設備や金型に使用される精密部品の開発・製

造・販売(メーカー事業)と、工具や消耗品などを扱う流通事業を展開しています。商品点数は3,100万点以上、商品バリエーションは800以上にのぼ

り、世界30万社以上のお客様にご利用いただいています。

1HSコード分類・関税分類の実務経験

2荷主・通関業者・フォワーダー等で輸出入実務経験(3年以上)

3通関書類・税関対応経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:433,000円〜746,381円

月額(基本給):375,000円〜625,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、58,000円〜121,381円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験や面接結果によって変動あり

※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。(管理職(セクションリーダー)でのオファーの場合は残業代支給なし

。職位手当あり)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

場合により土祝勤務することがあります。

その場合は、平日に休日を振り替えていただきます。

年末年始(7日間)、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日〜最高20日)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 退職一時金制度(正社員のみ)

定年:60歳 定年再雇用制度あり

教育制度/資格補助:社内研修制度、自社英会話スクール

■選考フロー:

書類選考 → 性格適性試験 → 1次面接(人事、ディレクター)→ 最終面接(役員またはGM)

※選考回数は面接官の都合により変動します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり