【二子玉川】人事企画・労務◆「楽天トラベル」「楽天GORA」など展開◆キャリアアップできる環境

〜多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供／東証プライム上場／フレックス〜

■業務内容:

<ポジションA(L&B人事企画グループ)>

・事業部門と連携し、経営・事業現場双方の緊急・重要度の高い課題を解決する人事企画の立案と実行

・人事本部のディレクションに沿った各事業への人事施策のデリバリー、部門人事、総務担当との連携

・人事データの収集分析

・課題整理、それに対する施策検討

・人事戦略におけるKGI、KPIの策定と管理およびアクション

<ポジションB(L&B HRBPグループ)>

トラベル&モビリティ事業の主に国内事業に関わる業務をご担当頂きます。

・人事評価対応(人事評価・報酬制度の策定・運用)

・労務対応(社員相談対応、数値管理(労働時間、健康診断等)、産業医面談・休職・復職等)

・雇用契約・規定管理(雇用契約更新、雇用形態変更対応、各種人事領域のガイドライン策定・周知・啓蒙等)

・グループ会社人事業務(給与社保、入退社管理、人事評価対応等、人事業務全般)

・その他、各種人事施策の企画、実行

■働く環境:

Life & Booking HRBP課:14名(マネージャー含む)

■部署・サービス:

Life & Booking HRBP課では、楽天トラベル、楽天GORA、楽天Car、楽天ドリーム、楽天地域創生、楽天ビューティーにおける事業成長に向けて、経

営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。

■募集背景:

Life & Booking HRBP課では、採用、タレントマネジメント、育成、給与、労務など人事に関わる業務を事業人事として行っています。また、Employ

eeEngagement Survey(従業員満足度)を継続的に実施、その結果を通して組織課題の発見、解決の立案など、積極的な改善活動を行っています。

更なる事業拡大に向けて、体制を強化すべく増員を計画しています。

事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し、事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織とOne Teamで挑

んでいます。

また、完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、前向きな業務改善施策を企画・推進し、事業の更

なる発展に貢献できます。

・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

・英語力:TOEIC(R)800点以上

・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験(いずれも実務経験2年以上)

・人事システムやデータベースの使用経験・人事関連の資格(例:社会保険労務士、HRBPなど)保有

・データを用いた課題解決の経験

・チーム内および部署を超えたプロジェクトの管理・推進経験

・複数チームメンバーのマネジメント経験

想定年収:600万円〜1000万円

月給:359,000円〜592,000円

月額(基本給):272,658円〜449,620円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜142,380円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■給与改定年2回

■賞与年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、階層別研修、特別研修(幹部育成)、事業部ごとのOJT、英語学習サポート(社内TOEIC IPテ

スト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニングなど

■選考フロー:

書類選考後→面接(3回予定)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり