【人事／未経験歓迎】採用担当◆新卒・中途領域どちらも関われる／東証スタンダード上場／年休120日

【未経験歓迎・第2新卒歓迎／採用担当／東証スタンダード上場／新卒・中途

領域の採用企画／残業月平均25時間】

■業務内容

上場グループ会社の新卒採用を中心に、採用活動の企画・運営を支える仕事です。説明会の準備や応募者情報の管理、面接日程の調整、データの集計

・分析などを通じて、採用活動をスムーズに進めていきます。

<入社後まずお任せする業務>

◇応募者情報・選考状況の管理社内担当者との連携

◇会社説明会や採用イベントの準備・運営

◇面接日程の調整・応募者と面接担当者の日程調整、選考に関するご案内

◇採用媒体・ナビサイトの運用、大学や人材紹介会社などとの連絡・調整

<段階的にお任せする業務>

◇採用データの集計・分析:応募数や選考状況をまとめ、採用施策の効果を確認・改善

◇新卒・中途採用の採用企画・施策検討

※応募者との直接のやり取りは、主に面接日程の調整・案内です。面接や内定者のフォローを担当するポジションではありません。

■本ポジションの魅力

1未経験から上場企業の人事職に挑戦できる!

2ゆくゆくは人事戦略やマネジメントなどのキャリアを歩める

3裁量◎手触り感のある採用活動

自分の工夫が説明会の運営改善や応募のきっかけにつながり、採用を支えた仲間が入社してくる。その手応えを、チームで感じられるポジションです

。

■教育体制

まずは採用管理システムを利用した中途採用・新卒採用の応募者対応など原状行っている業務やシステム操作を覚えていただくことからスタートして

いただきます。中途採用は1ヶ月、新卒採用は約1年ほどかけて段階的に全体を把握していただけるようフォローいたしますのでご安心ください!

■組織体制

8名(男性2名、女性6名)

20代〜50代まで幅広い年齢層のメンバーが所属しております。分からないことはすぐに聞きやすい雰囲気ですので、未経験の方でも安心して業務

に取り組んでいただくことができます。

<未経験歓迎><第2新卒歓迎>

・採用企画・運営をやってみたいという熱意のある方

・マルチタスクの遂行力がある方

・社会人経験1年以上

・メンターやリクルーターなど企業で新卒採用に関わられた経験のある方

・人材業界でのご経験がある方

・採用業務、教育研修、など人事(総務)業務いずれかのご経験のある方

短期大学卒業以上

想定年収:390万円〜450万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

※経験・能力等を考慮して決定します。

■昇給:年2回 ※人事考査あり

■賞与:あり

時間外労働手当(平均25時間/月)は別途支給します。

固定給24.5万円の場合、別途46,875円支給され、月給は291,875円となります。

就業時間:9:15〜18:15(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均25時間

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前産後・育児休暇(取得率100%)

※大型連休の取得可

通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限5万円)

住宅手当:有 規程に従い支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳 65歳まで雇用延長あり

教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなります。

■選考フロー:

Web書類選考→面接(2回)→内定

※勤務開始日はご相談に応じます。

※面接にて簡単なテストを実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり