【人事(総合職)企画立案・運用】リーダー候補/東証スタンダード上場

経営者の意向を直接くみ取り、NEXYZ.グループの採用・人事戦略を上流から動かす、裁量大のチームの一員に。主に新卒採用を担い、採用企画や運営

の仕組みをゼロから設計。経営と現場の両方に届く距離で会社の成長を牽引できます。

■業務内容

新卒・中途採用を軸に、企画立案から説明会運営、面接、予算管理まで幅広く担当します。”この会社で働く人が、もっと輝くにはどうすればいいか”

を本気で考え、その仕組みを形にしていきましょう。

・新卒採用を中心とした採用戦略、年間採用計画の立案・推進

・採用目標の達成に向けたKPI設定、選考進捗の管理・分析

・採用市場や学生動向を踏まえた採用施策、選考手法の企画・改善

・会社説明会、採用イベント、採用広報等の企画・プロデュース

・経営層、各部門責任者と連携した採用方針、採用要件の策定

・採用チームのマネジメント、メンバー育成および業務の仕組み化

■本ポジションの魅力

経営の隣で、採用・人事戦略を動かす手応え。経営者や幹部と同じ目線で語り合い、自分の打ち手が会社の成長に直結する実感を得られます。”正解

のない仕事”を、自分の答えで切り拓くーー採用企画も制度も、チームでゼロから設計していけます。そして、人が変わり組織が動く瞬間に立ち会え

る。自分たちが手がけた仕組みで社員が成長し活躍していく、人事にしか味わえない喜びを経験できます。

■求める人物像

経営の意向をくみ取り、自分の言葉で人事施策に翻訳できる方。立場の違うメンバーの間に立ち、同じ方向へ導ける方。指示を待つのではなく、自ら

企画を立てることを楽しみ、実行し、やり遂げるまで投げ出さず努力できる方。誠実なコミュニケーションでチームから頼られ、困っている人がいれ

ば自ら手を差し伸べられる方。相手への敬意を、日々の振る舞いで示せる方。

■必須条件:

【いずれか必須】

・採用、教育研修、など人事(総務)業務いずれかのご経験(3年以上)

・人材業界での営業・コンサル経験※ただし、採用業務がやりたいと熱意のある方のみとなります。

大学卒業以上

想定年収:410万円〜480万円

月給:260,000円〜300,000円

月額(基本給):260,000円〜300,000円

※経験・能力等を考慮して決定します。

■昇給:年2回 ※人事考査あり

■賞与:あり

時間外労働手当(平均25時間/月)は別途支給します。

就業時間:9:15〜18:15(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均25時間

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前産後・育児休暇(取得率100%)

※大型連休の取得可

通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限5万円)

住宅手当:有 規程に従い支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳 65歳まで雇用延長あり

教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなります。

■選考フロー:

Web書類選考→面接(2回)→内定

※勤務開始日はご相談に応じます。

※面接にて簡単なテストを実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり