【品川】人事運用全般(人事統括責任者候補)◇東証STD上場の受託加工メーカー/幅広い産業と取引有

【年休125日／戦略的な役割を担いながら人事企画業務を推進できる／フレキシブルな働き方が可能／売上基盤の半分以上は海外市場／産業機器・自

動車・航空宇宙など7つの業界・市場で展開／独自の技術で引き合い多数】

■業務概要:

人事部門の責任者候補として活躍いただきます。業務に慣れていただきましたら人事部門の責任者として業務マネジメント、企画立案〜実行まで担当

いただきます。当社は連結で250名前後、単体175名前後の企業となり、施策立案〜実施・結果測定まで見通しやすい環境です。現在進行している福利

厚生制度の改定や給与制度の導入等のプロジェクトにも携わっていただきながら、一方で少数精鋭の組織となるためプレイングにて対応いただく業務

もございます。

■業務詳細:

ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。経験が浅い業務については現職責任者の方から業務を引き継ぎながら進めていただきます。

・人事部門の業務改善・効率化・最適化の推進

・人事諸制度における改定・浸透に向けた取り組み

・教育制度、体制の企画・立案

・経営トップおよび経営層との各種調整

・人事部門のメンバーのマネジメント

■組織構成:

当部署は3名が所属しており、それぞれが人事制度・労務・教育などの役割を担っております。多数の中途入社メンバーが活躍しており、質問や相談

がしやすい環境です。

■就業環境:

原則出社いただいておりますが、体調面など都合によってリモートワークを相談いただくことは可能です。

■企業概要:

当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5

つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況にな

っています。

■事業戦略:

当社は創業以来、受託加工メーカーとして顧客ニーズに応えながらテクニスコでしか出来ない加工技術を作り上げてきました。今後はその技術を活か

しながらオリジナル製品をつくっていくなど、ある種部品メーカーとしての役割を担うことも目指しております。

・人事領域におけるマネジメントの経験

・経営層と連携しながら業務推進した経験

・人事企画の設計経験

・語学力:日常英会話

・製造業の就業経験をお持ちの方

想定年収:1000万円〜1100万円

月給:500,000円〜680,000円

月額(基本給):500,000円〜680,000円

※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝日、GW、盆休暇、年末年始など

入社日に3日付与し、正社員登用時に8日付与(1年目11日付与)

通勤手当:有 月50,000円まで

住宅手当:有 15,000円〜50,000円扶養・住居状況による

家族手当:有 福利厚生欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身赴任の場合

退職金制度:有 確定給付年金・確定拠出年金の両制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

・1次人事面接

・2次役員面接(社長・取締役)

※面接回数は状況により変わることがあります。

※適性検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり