オフィスサポートセンター室_OSC採用◆社内各部署との新規の業務の企画と運用設計など◆フレックス

〜障がいのある方向けの業務創出から、人材採用〜育成〜定着支援まで幅広い業務をお任せ／フレックス〜

■このポジションで大事にしていること

障がいのある方が当社にて、成長とやりがいを感じられる環境を創っていくことが目標です。組織としてはミッション・ビジョンを以下のように掲げ

ております。

◇ミッション:自らも生産性が高い組織であり、全社の生産性向上に寄与する

◇ビジョン:障がい者が誇りを持ってプロフェッショナルとして業務に従事している

そのために、

「各部署と連携し、さまざまな種類と難易度の業務を創出すること」

「障がいのあるメンバーが自律的に活躍できるよう、制度・仕組みを組織に根付かせていくこと」

「人事部内外問わず、全ての方が活躍できる会社という”ありたい姿”を起点にしたコミュニケーション」を大事にしています。

■具体的な業務内容

各部署と連携して障がいのある方向けの業務創出から、人材採用〜育成〜定着支援まで幅広い業務を想定しています。

・60名超の組織における制度運用・浸透推進

・社内各部署との新規の業務の企画と運用設計

・社内各部署との期待値や配慮事項の調整

・社内140種類以上の業務をメンバーへ割り振る業務管理

・外部採用チャネルの新規開拓及び、関係性の構築

・入社前の「実習プログラム」の企画・実施

・入社後の業務習得に向けた支援

・入社後のキャリア開発のための企画と運用設計

評価制度や5グループ編成への移行も完了し、現在は制度を組織全体に浸透させ、より生産性が高く働きがいのある組織へと発展させていくフェーズ

です。制度を「作る」だけでなく「根付かせ、機能させる」ことに一緒に取り組んでいただける方を探しています。

【雇入れ直後:所属部門での業務及びこれに付随する業務全般】

■株式会社ビズリーチ

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざ

まなインターネットサービスを運営しています。

■必須条件:

・障がい者採用や育成・定着支援に関する知見

・障がい者採用・育成・定着支援に関する実務経験(事業会社・支援会社問わず)

・障がい者雇用をビジネス視点で推進した経験

・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験

想定年収:550万円〜750万円

月給:366,667円〜500,000円

月額(基本給):279,365円〜380,952円

※固定残業手当は月、40時間0分、87,302円〜119,048円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

・賞与:原則年2回、業績に準ずる

・査定:原則年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜13:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇(試用期間終了後付与／就業規則による)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(アニバーサリー休暇

含む)、産休・育休 等

通勤手当:有 全額支給(上限月5万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:・全社でのOJT4日間

・配属事業部によるOJT約7-14日間

・桜丘ユニバーシティ:Visionalの経営戦略に沿って人材育成のための研修カリキュラムを用意しております。

■選考プロセス:

書類選考→面接(2回)

※面接回数は変更になる可能性があります。

※相互理解の場として選考要素を含まない面談をご案内差し上げる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし