【未経験可】自社カルチャー・組織開発メンバー◆日本最大級の金融教育スクール運営／フレックス／リモート

〜日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営〜

■仕事概要

「人が輝く会社」を一緒につくりませんか?

Copiaのパーパスは「Empower Japan」

停滞する日本を再び元気にし、世界に誇れる国へ。

私たちは教育・金融・メディアなど様々な事業を展開し、2045年に売上1兆円を目指しています。現在、売上は116.5億円(2025年度)まで成長し、

組織も急速に拡大しています。会社が大きくなる中で、私たちが最も大切にしているのが「人」と「カルチャー」です。

今回募集するのは、社員が毎日ワクワク働ける環境をつくるポジションになります。経営陣や現場のメンバーと関わりながら、

どうすれば社員がもっと活躍できるか

どうすれば組織がもっと良くなるか

どうすれば会社がもっと好きになるか

を考え、企画し、実行していく仕事です。

人事経験や組織開発の経験は必要ありません。

「人の成長を応援するのが好き」「イベントや企画を考えるのが好き」

「誰かのために頑張れる」そんな方を歓迎します。

■お任せする業務

まずはできることからスタートしていただきます。

具体的には

・社内イベントや懇親会の企画・運営

・入社メンバーのオンボーディングサポート

・表彰制度や社内企画の運営

・社員向けアンケートの実施・集計

・社内SNSや社内報の企画・発信

・研修や勉強会の運営サポート

・組織改善プロジェクトのサポート

・社員がより働きやすくなる施策の企画

ゆくゆくは下記業務に携わっていただきます。

・組織カルチャーづくり

・エンゲージメント向上施策

・経営陣との組織開発プロジェクト

■この仕事の魅力

1 未経験から組織づくりを学べる

人事・組織開発経験は不要。

経営陣や先輩社員と一緒に学びながら成長できます。

2 人に喜んでもらえる仕事

制度やイベントを通して、「会社がもっと好きになった」「働きやすくなった」という声を直接聞けます。

3 アイデアをカタチにできる

年齢や経験に関係なく、「面白そう!」と思った企画はどんどん提案できます。

4 急成長企業だから挑戦機会が豊富

売上100億円を超える成長企業だからこそ、

スピード感のある環境で大きな経験を積めます。

<職種未経験歓迎>

■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方

・人を巻き込み、企画やプロジェクトを推進した経験

・イベントやコミュニティ運営の経験

・営業・接客・サービス業などで高い成果を出した経験

・組織やチームをより良くするための改善活動を主体的に行った経験

・社内外問わず、多くの関係者を巻き込みながら仕事を進めた経験

・組織開発・カルチャー推進の経験

・採用、人事、HRBPの経験

・社内広報・ブランディング経験

・研修企画・人材育成経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月額:416,666円〜500,000円

年額(基本給):4,266,752円〜5,222,844円

※固定残業手当は月、20時間0分、61,104円〜64,763円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

法定有給休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇(年3日間)、ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有

り

通勤手当:有 月額上限2万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍代や研修代などの補助あり

■選考フロー:

書類選考→カジュアル面談→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※最終面接のみ対面を想定してます。

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし