【赤坂/中途採用担当】採用計画立案〜施策実現◆NSSOLグループ参画/経営直結/人事領域拡張

〜NSSOLグループ参画の成長フェーズ／採用・育成・タレントマネジメントへキャリア拡張可能〜

◎採用オペレーションに留まらず、事業成長を支える戦略人事として活躍

◎経営層・事業部門と近い距離で、採用成果をダイレクトに実感できる環境

◎中途採用を軸に、人財開発・組織開発まで挑戦できるキャリアパスを用意

■募集背景

2025年に日鉄ソリューションズ(NSSOL)グループへ参画し、さらなる事業成長フェーズを迎える当社。企業向けSI事業や医療領域の自社サービスを

強みに、今後の成長を支える人財獲得を加速させるため、採用担当を増員募集します。

■業務概要

キャリア採用を中心に、新卒採用のサポートも担いながら、採用戦略の立案から入社後のフォローまで一貫して担当いただきます。

■職務詳細

【キャリア採用】

・採用計画に基づく施策立案・推進

・人材紹介会社とのリレーション構築、エージェントマネジメント

・ダイレクトリクルーティングやリファラル施策の企画・実行

・募集要件の整理、求人内容の設計

・面接対応、候補者フォロー

・処遇調整、オファー面談の実施

・内定者エンゲージメント向上施策の企画推進

【新卒採用】

・インターンシップ運営

・学生面談、面接対応

・採用イベント等のサポート

■キャリアパス

まずは採用業務の中核としてご活躍いただき、将来的には人財育成やタレントマネジメントなど幅広い人事領域へ挑戦可能です。採用担当に留まらず

、人事のプロフェッショナルやマネジメント職を目指せる環境があります。

■働き方

フレックス制度を導入し、リモートワークも活用可能です。採用活動の特性上、対面での打ち合わせや面接対応もありますので、出社と在宅を組み合

わせながら柔軟に働けます。

■企業の特徴/魅力

NSSOLグループの安定基盤と、自社サービス・医療DX領域を持つ成長性を兼ね備えた環境で、採用を起点に企業の未来づくりに深く関われることが

最大の魅力です。

■必須条件 ※いずれか必須

・事業会社での3年以上のキャリア採用業務の経験

・人材紹介における法人向けエージェント経験(IT領域のみ)

・新卒採用業務の経験

・営業・マーケティング等の対人折衝業務の経験

・IT企業での勤務経験または、基本的なIT知識

高等学校卒業以上

想定年収:560万円〜850万円

月給:285,000円〜425,000円

月額(基本給):245,000円〜385,000円

その他固定手当/月:40,000円

※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定

■給与改定:年1回(4月)

■賞与:年2回

■その他固定手当:都市圏手当

■ご経験・スキルに応じて、勤務形態が変更となる場合有:

・固定時間外手当25時間分/70,000円〜90,000円を支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:15〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

通常月は15h/月、繁忙期は35h/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始(12/29〜1/3)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(結婚記念日または誕生日)、有給休暇(入社月に応じて1〜15日付与

、翌年度は16日を付与)など

通勤手当:有 全額支給

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金(401K)

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得奨励金制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→2次面接(最終)

※場合によっては面接回数が3回になることもございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり