【勝どき/転勤無】総務企画(株主総会運営・サステナビリティ推進)◆残業平均20h／住宅手当有／土日祝

〜東証プライム上場企業／年間休日125日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能!〜

持ち株会社体制における総務企画業務をお任せする予定です。まずはご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当いただきます。

■業務内容:

・株主総会の企画・運営および各種準備

・株式事務に関する業務

・固定資産・少額資産の管理、棚卸業務

・オフィス移転やレイアウト変更に伴う企画・推進、各種契約管理

・CO2排出量の算出・削減施策の推進など、サステナビリティ関連業務

・コンプライアンスおよびリスクマネジメントに関する企画・運営

・BCP(事業継続計画)や防災対策の企画・推進

・その他、グループ全体の総務機能強化に向けた各種施策の立案・実行

※部門内で役割分担を行いながら、状況に応じて柔軟に業務を担っていただきます。

■組織構成:

総務部14名(男性8名・女性6名)

■働き方:

◎完全週休2日制(土日祝)、全社平均残業20時間、年間休日125日、転勤無しと働きやすい環境づくりを整備しています。

◎在宅勤務も相談可能で、在宅勤務手当が支給されます。

◎オフィスカフェ、社内懇親会など社内活性化のための取り組みも行っています。

■社風:

持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M&A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年

以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。

■同社の特徴:

下水処理上におけるバイオカス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%なと、今後伸長してい

く分野において脱炭素社会のバイオニア企業の地位を確立しています。持ち株会社への移行や、]FEクル-プとの事業会社統合、M改A実施、服装自由化

の入なと、変化や挑戦を恐れない経営方針です。

・事業会社において総務企画業務(仕事内容に記載した業務のいずれか)の実務経験

・サステナビリティに関する業務やコンプライアンスやリスク管理に関する業務の企画、推進の経験がある方

大学卒業以上

想定年収:600万円〜850万円

月給:350,000円〜500,000円

月額(基本給):350,000円〜500,000円

■残業手当有残業時間に応じて支給

※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回

就業時間:8:30〜17:05(所定労働時間:7時間35分)

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均残業時間:20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:6日〜18日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始6日、その他(メーデー/創立記念日/年末年始)

■有給休暇

入社と同時に最大18日の日数を付与。毎年4月1日に勤続年月数に応じて14日〜20日を付与

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 ※社内規定あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

組合健保

寮社宅:有 ※社内規定あり

退職金制度:有 企業年金(確定給付、確定拠出)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(全従業員利用可)

■選考フロー:

書類選考→一次面接(総務部長、人事課長)→二次面接(役員)→最終面接(副社長)→内定

※WEB面接可(可能な限り対面)

面接回数: 3回

筆記試験: あり