【五反田駅】人事／新卒採用◆戦略の策定、実行に一貫して携わる◆東証プライム上場G／eギフト展開企業

〜東証プライム上場G／『e-gift市場』のリーディングカンパニー／フレックス〜

■業務内容:

新卒採用戦略の策定、実行に一貫して携わっていただきます。

採用施策の企画および推進に留まらず、採用課題の特定から施策実行、選考フローの設計など必要に応じてお任せすることを想定しています。

■具体的な業務内容:

・母集団形成(最適なチャネルの選定、エージェント・媒体運用など)

・学生との日程調整や面談、面接の実施

・採用イベントの設計〜募集〜実施(インターンなど)

・採用関連データ集計〜分析〜改善

・候補者フォロー(会社説明〜面接〜クロージングまでの学生対応)

・採用広報(Blogや求人票の運用)

・リファラル推進

■魅力:

◎事業家／経営人材の獲得を採用方針に掲げる背景から、外資系投資銀行や戦略ファーム、商社やメガベンチャー等の採用競合企業といかに差別化を

図りながらターゲットリーチするかなどの戦略〜実行を、自身の裁量でスピーディに進めていただくことが可能

◎会社や事業の中長期成長戦略を踏まえた採用戦略の策定に留まらず、人事戦略・企画・カルチャー創りなどに関わる事ができる豊富な挑戦機会

◎経営陣との距離感が近く、高い視座に触れられるだけでなく、重要な意思決定の行使と推進が可能

■配属先部署と構成:

HR Division

・マネージャー1名

・ビジネス職採用担当3名(新卒担当2名、中途担当1名)

・人事企画1名

・アシスタント1名

■当社について:

当社は、eギフトを展開し、LINEギフトやTikTokなどを通じ国内外へ流通させている、東証プライム上場のeギフトリーディングカンパニーです。

20年以降は出資22件・M&A4件を成立。万全な出資先支援体制を社内構築し、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を遂げています。

ギフトというと多くの方が個人から個人へのプレゼントが連想されますが、eギフトを用いた法人の販促支援をおこなうマーケティングソリューショ

ンの開発や、GoToトラベルの電子クーポン発行・受取管理システム提供、地域活性化を目的としたプロダクトを開発提供するなど、個人に限らず、

企業・自治体・政府とソリューション提供先が広がることで、急速に事業拡大しています。

・事業会社での新卒採用人事の経験3年以上

・IT／Web業界、コンサルティング業界、スタートアップでの勤務経験

想定年収:550万円〜700万円

月給:425,000円〜540,000円

月額(基本給):329,708円〜418,923円

※固定残業手当は月、40時間0分、95,292円〜121,077円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

・1日の標準労働時間8時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇(5日間)、年末年始(5日間)、有給休暇、その他

通勤手当:有 通勤交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:■書籍購入費負担

■選考フロー:

書類選考→1次面接(HR)→最終面接(CEO)→会食→内定

※この限りでない場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり