【市ヶ谷】人材開発・キャリア支援企画◆組織力強化を目的とした施策企画・推進等◆フレックス

◆◆業界経験不問!/業界大手EPSグループのITシェアード企業/リモート可/フレックス◆◆

■概要

EPSグループのシェアード会社として、グループ会社である株式会社EPLinkに出向(社員数2000名規模／人事部教育研修課に所属)し、EPLink従業

員への成長支援と組織力強化を目的とした各種施策の企画・推進を担当いただきます。

部門体制強化及び将来のリーダー候補育成のため、募集いたします。

■業務内容

・新入社員研修、階層別研修、管理職研修、キャリア研修等の企画・運営

・事業戦略や人材課題を踏まえた研修プログラムの設計・改善

・外部研修会社、講師、ベンダー等との折衝・調整、ベンダー選定支援

・研修会社への提案依頼、企画内容のブラッシュアップ、導入支援

・研修資料や受講者向け案内等の作成、研修当日の運営

・研修効果の測定、アンケート分析、改善提案

・キャリア相談窓口におけるキャリア面談

・キャリアコンサルティング、キャリア研修等のキャリア支援施策の企画・運営

・自律的なキャリア形成を支援する仕組み・制度の企画

・関係部門や経営層と連携した人材開発プロジェクトの推進 (主な職種:治験コーディネーター、治験事務局担当者、施設担当営業)

■チーム体制

マネージャ配下にメンバー4名の体制です。

■案件例

・人材開発・キャリア支援施策の企画・運営

・階層別研修、キャリア研修、eラーニング等、年間20施策程度を推進

・年間100件程度のキャリア面談対応

・外部研修会社や講師、ベンダーとの協働による施策企画・導入

■キャリアプラン

経験に応じ、キャリア開発研修の企画や研修講師等もお任せします。特にキャリア開発研修の企画・運営、既存研修の再検討等を実施いただきたいと

考えています。

■働き方

・入社後3か月程は、業務理解のため出社中心となります。

・繁忙期(3〜5月／研修集中時期)は、研修実施・準備のため出社が多くなります。

・業務に慣れた後は、在宅勤務もしやすい環境です。(月2〜3回程)

【出向先について】

社名:株式会社EPLink

所在地:東京都千代田区六番町2番地19 PMO市ヶ谷

事業内容:治験実施施設支援事業、心理評価事業、労働者派遣事業および有料職業紹介事業

■必須条件:以下すべてのご経験をお持ちの方

・事業会社での人材開発、階層別研修、キャリア支援領域における実務経験(目安5年以上)

・研修施策の企画から運営、効果検証までをリーダーとして担当した経験

・キャリア支援に関する社員面談経験

専修・各種学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:296,000円〜446,000円

月額(基本給):270,000円〜410,000円

その他固定手当/月:26,000円〜36,000円

月給制で、月給には基本給と手当が含まれます。

・想定賞与 3.8 〜 4.0 ヶ月

・想定残業 月平均5 時間〜10 時間程度

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜11:00、14:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

残業:閑散期0 時間(8 月頃)、繁忙期20〜30 時間(2〜4 月頃)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

休日出勤や遅い時間帯の業務は代休やフレックスタイムで調整可。

通勤手当:有 全額支給／非課税限度額を上限に実費を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上の方が対象／規程あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度(会社が定めた情報処理試験(国家資格)、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に

報奨金を付与)

■教育研修(年間受講時間の定め有)技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等

書類選考→一次面接(オンライン可)→二次面接(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし