【新宿本社】リスク管理(オペレーショナルリスク)◆専門性◎/在宅勤務制度有り
損害保険ジャパン株式会社
株式会社ナハト
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社ナハト |
|---|---|
| 職種 | 総務 |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト15F |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
◆◇急成長を続けるWeb広告代理店/コミュニケーションを重視する社風◇◆
8期で売上310億円を達成し、急速で拡大を続ける当社の成長を「オフィス環境の最適化」というインフラ側面から牽引するバックオフィス職を募集し
ます。
ミッションは、組織の急成長に伴う「オフィス移転プロジェクト」の戦略立案から実行・ディレクションまでをメインで担っていただくと共に、メン
バーの働き方を観察し「どうすればより生産性が上がるか」を主体的に提案・改善していくことです。
事業責任者や経営陣と同じ視座でディスカッションを重ね、社員が最大のパフォーマンスを発揮できる「勝てるオフィス環境」を一気通貫で創り上げ
ていく成果創出に取り組みます。
■業務内容:
会社の成長スピードに合わせ、オフィス移転の統括から日々のインフラ整備、社内制度の運用まで、リアルな現場の構築・改善を幅広く担当します。
◇メインミッション:オフィス移転プロジェクトの推進
拡大に伴う新規オフィスの立ち上げ・インフラ環境の整備を主導します。
・オフィスインフラの環境整備(電気・水道・光熱費・ネットワーク回線等の手配・交渉)
・オフィスファシリティーの最適化(自動販売機・各種福利厚生インフラの手配/設置)
・オフィスレイアウトのディレクション(ゴミ箱、ホワイトボード、棚の配置から、椅子・デスク・モニターなどの什器手配・設置)
・ビル管理会社との折衝・コミュニケーション窓口
◇オフィス改善提案・ファシリテーション:現場の課題をキャッチアップし、より良い働き方を提案・実行
・組織変更に伴うオフィス内の席替えのファシリテーション
・業務効率化の提案・改善(例:受付工数の削減に向けた「レセプショニスト」導入の提案など、メンバーの働き方を見て「こうしたら良くなる」を
形にする)
◇オフィスの設備・備品管理および制度運用:会社の土台を支える確立された制度や日常の運用をスムーズに行う
・消耗品の発注・管理およびオフィス清掃
・入社者の受け入れ準備(備品手配・社用携帯の準備・名刺発注および制作)
・各種コーポレート実務
■魅力:
◎「現状維持」ではない、変化を楽しみ自ら創る手応え
◎営業事務の経験を活かし、市場価値の高いキャリアへステップアップ
◎経営・事業の成長にダイレクトに貢献する視座向上
・営業事務の経験(年数問わず)
・プロジェクトを推進した経験
・顧客折衝経験
想定年収:420万円〜600万円
月額:350,000円〜500,000円
年額(基本給):3,192,000円〜4,560,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、84,000円〜120,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年1回
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
上記または10:00〜19:00/11:00〜20:00のいずれか(実働1日8時間)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
通勤手当:有
住宅手当:有 家賃手当(条件あり)
家族手当:有 子供手当あり
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
教育制度/資格補助:■書籍購入補助
■選考フロー:
書類選考→1次面接→最終面接→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【新宿本社】リスク管理(オペレーショナルリスク)◆専門性◎/在宅勤務制度有り
損害保険ジャパン株式会社
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