【川崎駅／正社員】賃貸契約事務◆未経験歓迎／残業25H／有休消化◎／研修・資格取得支援充実

◇◆脱営業!年収下げずにキャリアチェンジ／住宅補助など福利厚生充実／社員数700名超／IPO目指し事業拡大中／チーム単位で仕事を進めており、

互いにサポートし合う体制◇◆

■業務概要:

当社の保有している物件の賃貸管理業務(各種賃貸物件に関わる契約更新や保険手続きなどの事務業務)をお任せします。入社後は下記業務の中から

業務をお任せしていく予定です。

■具体的には:

・賃貸契約にあたる書類作成(契約更新、解約手続き)

・進捗管理業務(賃貸業務課、賃貸管理課担当業務全般)

・賃料改定業務(運営状況調査、資料作成、オーナー折衝、電子申請等)

・管理受託、管理解約業務

・入居者対応(入居者様、オーナ様からの問い合わせ等に対応)

・家賃督促業務

※クレーム対応などは一部外注しているため基本的には発生しません

■働き方:

有給消化率99.7%!残業は月25h程度(繁忙期で30h〜40h)。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です

■教育体制:

未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられる環境です。月一

の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。

■当社について:

『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務

に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設

工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。

当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカ

ジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり(カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル)に向けた制度の推進

等、社員が働きやすい仕組みが推進されております

・何かしらの接客販売・サービス、営業の経験

※第一種運転免許は必須となります

・不動産業界での就業経験

・宅地建物取引士

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:269,000円〜301,000円

月額(基本給):250,000円〜280,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、19,000円〜21,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職の給与やスキルを考慮して決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(3月、9月)※相対評価により査定

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業は月25h程度(繁忙期で30hほど)

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

月8〜10日※原則シフト制

GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時期に応じて1月または7月付与)、慶弔休暇、特別休暇

平均有給取得日数:14.7日

有給消化率:99.8%

通勤手当:有 同社規定により支給

住宅手当:有 家賃補助あり

家族手当:有 養育手当(3,000円/月※小学校卒業まで)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり

退職金制度:有 企業型確定拠出年金(会社掛け金3,000円/月)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育制度

・宅建士資格取得支援

・認定講師制度(座学)チュートリアル研修(入社時)管理職研修／アウトプット研修他

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし