【人事採用企画】人材の採用活動推進◆英語力活かせる◆キャリアの幅を広げられる◆在宅併用可◆東京

〜採用プロセスに関わるだけでなく、採用広報等キャリアの幅を広げていただくことが可能〜

■概要

・テクノベート時代の世界No.1 MBA実現に向け、グローバルビジネスも拡大する中で、日英両面で人材の採用活動を共に推進くださる方を募集して

います。

・毎年グローバル人材を含む100名を超える人材の採用を行う上で、効率良く、スピーディーかつ品質の高い採用活動が必要不可欠となります。

・今回募集するポジションでは、採用チームの一員として、グローバル採用にも関わりつつ、全社のフルサイクル採用業務をご担当いただきます。

■業務内容

・採用実務からスタートし、並行してグロービスの採用認知を高めるべく、採用広報へのチャレンジへと幅を広げてご活躍いただきます。

・チームでは年間100名程度の正社員、契約社員の中途採用をメインに、派遣採用、障がい者採用、これを実現するための採用広報など幅広い業務を

担います。

■業務詳細

◇母集団形成の企画・実行

・ダイレクトリクルーティング

・エージェント連携

・リファラル促進

・グロービス認知を拡大するための採用サイトやSNS、広告施策を用いた採用広報

◇採用要件定義

・全社・各部門の戦略を踏まえたうえで採用要件の定義、求人票の作成・改定を行います。

◇採用フロー管理

・部門と共同し、最適な採用フローを構築、採用成功に繋げます。

◇選考プロセスの実施

・書類選考、面接、オファー、入社までの一連のプロセスを行います

・採用目標を達成するための各種プロジェクト担当

・国内外グループ会社の採用支援

※日英の業務比率は9:1位の想定です。

※面接は10:00-20:00まで実施しており、18:00以降の面接対応は必須となります。フレックスなどを活用しチームでバランスをとりながら業務対応い

ただきます(週に3回程度発生予定)

グロービスでは採用は最も重要な経営課題として位置付けられ、部門メンバーの採用に対する意識も非常に高い状態です。部門のメンバーと共に、グ

ロービスの次の成長を担うよき仲間を増やしていく仕事は、事業拡大を人というリソースから実現するマクロな面と、候補者1人1人に向き合い、その

方にとってどのようなキャリアがフィットするかを考えるというミクロな面、両面からのアプローチが求められます。

■必須条件:

◇以下(1)〜(3)のいずれかのご経験が4年以上ある方

(1)企業人事における中途採用担当者の経験

(2)RPOで母集団形成及び面接選考の経験

(3)両面型エージェントでの経験

・日英両軸で業務遂行可能な方(英語面接が可能なレベルの英語力を求めます)

└日本語力はネイティブレベル、英語力はビジネスレベル以上(TOEIC(R)800点以上)の方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:416,666円〜625,000円

月額(基本給):303,029円〜454,545円

その他固定手当/月:5,051円〜7,576円

※固定残業手当は月、45時間0分、108,586円〜162,879円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:固定深夜割増手当(10時間分)※超過分は追加支給

※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。

■給与改定は年1回(7月)に実施します。

■半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:30

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均10〜30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年末年始休暇(12月29日〜1月4日)

■特別休暇(結婚・忌引・災害ボランティア・出産／育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年)

■年に数回イベント運営のため土日祝日勤務あり(振替休日あり)

通勤手当:有 会社規定により支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用制度有り(65歳まで)

教育制度/資格補助:・グロービス経営大学院受講支援制度

※プログラムの未修了、もしくは在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金が必要です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※1次面接は、一部英語で実施予定です

※グロービスでは選考過程の一環として、エッセイのご提出をお願いしております(2次面接前日まで)。

テーマ:「グロービスで何をしたいのか」

選考プロセスにおいて候補者様のことをより深く知り、対話を深めることが目的です。思考の整理や棚卸の機会として取り組ん

で頂けますと幸いです。

面接回数: 3回

筆記試験: あり