【渋谷】販売管理※事業部の収支管理をサポート/事務職からのキャリアアップ◎

◆◇事務経験を活かし、事業部のパートナーとして数値面から支える重要ポジション◇◆

各事業Unitの「管理責任者」として、部長に最も近い立場で会計計上・管理会計・コスト管理・労務コンシェルジュを一手に担っていただきます。

ミッションは単なる事務処理やバックオフィスの作業代行ではありません。「現場の収支管理の自立」という経営方針のもと、担当事業の取引実態や

ビジネスモデルを深く理解し、Unit長の「バディ(伴走者)」として経営判断の精度を高め、営業利益を最大化させるためのサポートをすることです

。

将来的には、事業ビジネスモデルに沿った高度な管理会計の構築や、Unitの収益構造の最適化を牽引できる、コーポレート・事業双方の架け橋となる

リーダーへの成長を期待しています。

■業務内容

各事業Unitにおける一連の管理会計・コスト統制・労務法務窓口業務を担っていただきます。

タイムリーな経営判断を支える数値提供・管理会計

・ビジネスの仕組みに合わせた、正しい売上や費用の計上

・部署の数字がリアルタイムでわかるレポート/資料の作成・運用

・予算と実績にズレが出たときの原因分析

取引の妥当性証明と一次会計チェック

・発注書や請求書、契約書にミスや漏れがないかの事前チェック

・専用システムへのデータ入力と、経理担当との橋渡し

営業利益最大化のためのコスト・投資対効果の管理

・使っていないツールの解約漏れや、無駄な費用のチェック

・コストに対する、費用対効果の検証

人事・労務・法務関連のバックオフィス連携

・労務や法務に関する、メンバーからの質問や相談の窓口

・組織変更・異動の手続き、日々の勤怠管理

■魅力

事業の意思決定に直結するやりがい

自らが管理/算出した数値をベースに、問題提起/改善案をUnit長へ提言できるため、自分の仕事が事業成長や利益最大化に直結します。

圧倒的な裁量と仕組みづくりの経験

現場で起きている課題に対して業務改善を行い、組織に対して新たな仕組みを自らの手で構築できます。

経営に近い距離でのキャリア形成

ナハトではUnitを一つの子会社と捉えて伴走するため、ビジネスモデルの理解から税務リスクへの備え、労務・法務対応まで、経営者視点の広範なス

キルが一気通貫で身につきます。

・営業事務の経験(年数問わず)

・複数の業務やタスクを整理し、優先順位をつけて進めた経験

・数字や予算、KPIなど、定量的な目標や数値を意識して取り組んだ経験

高等学校卒業以上

想定年収:384万円〜480万円

月額:97,250円〜121,333円

年額(基本給):243,000円〜304,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、77,000円〜96,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(6月、12月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

上記または9:00〜19:00／11:00〜20:00のいずれか(実働1日8時間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃手当(条件あり)

家族手当:有 子供手当あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり