総務(ファシリティ・経営支援等)|経営を支える攻めの総務でキャリアアップ／プライム上場／年休128日

【創業70年超の老舗上場企業／中途社員割合8割／経験のある業務からスタートし株主総会など経営を支える経験も可能／育休男性取得実績あり／年

休128日・フレックス】

★将来的にマネジメントなどキャリアアップされたい方からのご応募をお待ちしております★

■ポジション概要:

東証上場持株会社である広済堂ホールディングスに籍を置きながら、グループ会社全体の支援を行う総務ポジションの募集となります。まずはご経験

のある業務からご担当いただき、徐々に領域の幅を広げてもらうことを想定しております。複数の事業を行っているため、新しい環境で、ご経験領域

を広げたいかた、挑戦したい方を募集します。

<業務内容>

総務関連施策等において各グループ会社のニーズを掴み、各所調整や社内整備の実施(もしくはサポート)を行います。

<詳細>

・従業員の福利厚生業務管理(福利厚生ツール、慶弔対応など)

・消耗品、機器、備品、貸与物等の管理

・ファシリティ管理(寮社宅管理、管理物件の維持管理全般、テナントビル各種対応など)

・経営支援(株主総会・取締役会事務局補佐)

・従業員からの問合せ対応

■組織構成

メンバー全7名が在籍

■同社の魅力:

当社グループは葬祭・情報・人材のセグメントで事業を営んできましたが、2023年4月より事業領域を葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサ

ルの5セグメントに再編し、事業の最適化を目指した会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。まさ

に第2創業期ともいえる状況にあり、ホールディングスの正社員に至っては中途入社者が8割を占めており、より専門性の高いメンバーが集まっていま

す。

ホールディングズ総務として、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社におけるサポートを行っていただく、難易度の高い業務もスキル向上や経験に

つながると捉えられる、前向きな方をお待ちしております。

■必須条件:

・コーポレート部門での総務経験3年以上(福利厚生・備品・ファシリティ管理のいずれか必須)

・従業員数100名以上の企業での業務経験

・Microsoft Ofiice、社内業務システムなどのPCスキルが一定以上あり、提案書および社内外向け書面の作成ができる方

高等学校卒業以上

想定年収:438万円〜595万円

月給:250,000円〜340,000円

月額(基本給):250,000円〜340,000円

※年収については経験を考慮

※上記は残業月30hを想定した年収になります。

■昇給:年1回(社内規定あり)

■賞与:年2回(社内規定あり)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季・年末年始・年次有給休暇(入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与)・慶弔休暇・特別有給休暇

※土曜出勤:年1〜2回発生／振休取得可

通勤手当:有 通勤交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■研修制度あり(次世代管理職育成研修、新任管理職研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修

、他各種業務研修等)

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接→内定

※適性検査を行う場合があります

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし