【新宿／第二新卒歓迎】採用人事※部長補佐◆裁量◎残業20h内／土日祝休／年休125日

【採用担当だけで終わらず、スキルアップ・キャリアアップしたい方必見!成長企業の採用担当として、中途採用から組織づくりまで幅広く携われる

!】

建設業界に特化した人材サービスを展開し、11年連続で増収増益を続ける当社。事業拡大に伴い採用体制の強化を進めており、人事部の採用担当とし

て中途採用を中心に新卒採用や組織づくりにも携わっていただくポジションを募集します。

【職務内容】

採用関連業務や総務関連業務といった、人事に関するお仕事をお任せします。

■採用業務

・求人票の作成、更新

・応募者管理

・人材紹介会社との連携

・面接日程調整

・候補者対応(連絡、合否通知)

・面接フォロー

・内定者フォロー

・会社説明会の企画、運営

・採用業務の改善提案および運用

■組織づくり・職場環境改善

・エンゲージメント向上施策の企画、運営

・1on1や面談制度の運用支援

・離職防止に向けた施策立案

・社内コミュニケーション活性化施策

・全社イベントの企画、運営

・備品管理やオフィス環境整備などの総務業務

採用から定着支援まで一貫して携わりながら、組織成長を支える重要な役割を担っていただきます。

【組織構成】

人事部は8名体制で運営しており、そのうち採用担当は3名です。20代〜30代のメンバーが中心となって活躍しており、相談や情報共有がしやすい風通

しの良い組織です。採用目標達成に向けてチームで協力しながら業務を進めており、周囲のサポートを受けながら着実に成長できる環境があります。

【ポジションの魅力】

採用実務だけでなく、社員の定着支援や組織活性化施策など幅広い人事業務に携わることができます。事業拡大に伴い採用ニーズも増加しており、採

用活動の成果が事業成長に直結するため、大きなやりがいを感じられる環境です。

また、売上100億円規模・従業員400名超の成長企業でありながら、現場主導で改善提案や新たな取り組みを進められる風土があります。将来的には採

用領域のスペシャリストはもちろん、人材育成や人事企画などへ業務領域を広げ、人事として総合的なキャリアを形成することも可能です。

事業成長を支える採用の中核メンバーとして、主体的に活躍いただける方を歓迎します。

<業界未経験歓迎>

■必須要件

・採用人事のご経験1年以上お持ちの方

想定年収:350万円〜400万円

月給:237,090円〜272,000円

月額(基本給):220,000円〜253,980円

※固定残業手当は月、10時間0分、17,090円〜18,020円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・スキルを考慮のうえ決定します。

雇用期間:0年3ヶ月

就業時間:8:30〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:75分

時間外労働:有

■残業平均月20時間以内※原則定時退社を推奨しております。■時短勤務制度あり／利用者約10名

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇

■産前・産後休暇(取得実績あり)

■育児休暇(取得実績あり)

■介護休暇:5日以上の連続休暇可能

通勤手当:有 上限30,000円／月

住宅手当:有 近隣手当:月額20,000円(支給条件有り)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT社内研修

■選考フロー:

書類選考→一次面接(対面・zoom)→最終面接(対面必須)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし