新卒採用担当／戦略的な新卒採用で会社の成長に貢献◆フレックス・リモート可

【新卒採用を戦略的に推進し、会社の未来を創るHRポジション／一人ひとりと丁寧に向き合う採用で本質的なスキルを磨ける環境】

■業務概要

当社の新卒採用担当として、候補者体験(CX)を重視しながら、採用戦略の企画から現場のオペレーションまで幅広くご担当いただきます。各部門責

任者と連携し、採用計画の調整や要件定義、母集団形成、面接・面談、採用イベントや勉強会の企画・運営、レポート分析、採用ブランディング、入

社後フォローまで、採用活動の全プロセスに携わっていただきます。

■業務詳細

・母集団形成

└新規母集団開拓/イベント企画設計/説明会改善

・運用

└面接対応/面談対応/書類選考

・クロージング

└オファー面談/社員面談

・設計

└採用フローの設計改善/採用要件策定

・分析

└数値分析/KPI作成

・インターンの企画

■扱うサービス

新規事業創出やデジタルトランスフォーメーション(DX)、プロダクト開発を支えるデジタル・クリエイティブスタジオとして、エンジニアやクリエ

イターの採用にも注力しています。

■組織構成

新卒採用チームとして3名体制となります。

■業務の魅力

大量採用ではなく一人ひとりと向き合う採用を重視し、面談力やクロージング力を高められます。市場や社内外の動向を踏まえ、企画力やマーケティ

ング視点も養えます。将来的には人事企画や労務など幅広いHR領域に挑戦できる環境です。

■教育体制

勉強会やOJT、書籍購入補助制度など、学習意欲の高い方を支援する仕組みを整えています。

■就業環境

フレックスタイム制やリモートワーク、服装自由など柔軟な働き方が可能です。福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス

新卒採用領域で実績を積みながら、人事企画や労務など多様なHR業務にステップアップすることが可能です。

マネジメント志向の方は新卒採用領域のマネジメントへ、採用に携わりたい方は領域を広げて中途採用や採用広報、オンボーディングの支援など広い

キャリアパスがあります。

■企業の特徴/魅力

「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を掲げ、個々の働き方や成長を尊重する企業風土です。

・採用担当としての経験2年以上、またはRPO等採用コンサルタントとしての経験2年以上

・IT業界での採用経験

・採用領域の専門知識

・独自手法での採用企画や実行経験

・採用ブランディングの企画実行経験

大学卒業以上

想定年収:427万円〜605万円

月給:305,000円〜432,142円

月額(基本給):305,000円〜432,142円

フレックスタイム制(コアタイムなし)を導入。

賞与年2回、昇給年1回あり。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均10.5H/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、育児・介護・慶弔休暇あり。年間休日120日以上。

通勤手当:有 上限3,000円/日

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:資格取得制度、書籍購入補助、勉強会実施サポートあり。

書類選考→1次面接→リファレンスチェック・2次面接→内定

※場合により選考フローは変更になる可能性がございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり