【府中/NECグループ】安全衛生担当◆健康経営を推進◆会社全体の安全文化をつくる◆在宅勤務有

〜安全衛生の実務経験を活かして、グループ全体の安全衛生体制の企画・推進に挑戦したい方へ〜

■概要

安全衛生に関わる経験を活かし、NECグループの中核企業で安全衛生体制の強化と健康経営推進に挑戦いただきます。事業の成長を支える基盤づくり

の一翼を担いながら、安全で働きやすい職場環境の実現に貢献できます。

■仕事内容

人事総務Gの安全衛生チームにて、安全衛生管理および健康経営推進を担当いただきます。将来的なミッションは、各拠点ごとに運営されている安全

衛生体制をグループ全体で最適化・標準化し、より強固な安全衛生ガバナンスの構築を推進いただくことです。

入社後は各工場の運営状況の確認や、安全管理・法令に則ったリスクアセスメントの推進、安全衛生委員会の運営などを担当いただきます。単なる運

用担当ではなく、安全衛生教育の計画・実施、作業環境の点検、現場からの改善提案の取りまとめなどを通じて、会社全体の安全文化の醸成に携わっ

ていただきます。将来的には各拠点を横断した安全衛生施策の企画・推進もお任せしたいと考えています。

【主な業務】

・安全衛生管理体制の運営・改善

・ISO45001に基づくマネジメントシステムの推進

・リスクアセスメントの企画・実施・改善提案

・安全衛生委員会の運営

・労働安全衛生法等の法令対応

・健康経営施策の企画・推進

・各部門との連携による安全文化醸成活動

・安全衛生教育・啓発活動の企画運営・指導

※各工場への出張が月1~2回程発生

■組織構成

人事総務部には約30名が在籍。そのうち安全衛生チームは3名で構成されており、入社後は先輩社員(40代)からOJTを中心に学びます。

中途採用の社員も多数活躍しており、中途入社者も早期に活躍・評価される環境です。

■魅力

◎次世代の中核人材として期待される採用です。将来的には組織を牽引する管理職候補としてのキャリア形成や人事領域内でのローテーションを通じ

てキャリアの幅を広げることもできます。

◎安全衛生に対する経営層の関心が高く現場発信の改善提案や施策について前向きに検討される風土があります。

◎資格取得支援制度が充実しており受験費用は会社負担

◎年間休日126日、土日祝休み、月平均残業20時間程度、フレックス制度有、週1〜2日のリモートワーク〇

■必須要件:以下いずれかの経験をお持ちの方

・企業における安全衛生業務経験

・安全衛生委員会の運営経験

・健康診断・ストレスチェック・産業医対応など衛生管理業務経験

・人事部門における労務・安全衛生関連業務経験

※安全衛生専任の経験に限らず、工場や製造現場で近しいご経験をお持ちの方も◎

・人事、総務領域での業務経験

・労働基準法、民法等の基礎知識

・社内外を巻き込み、業務を推進できる方

※設備・化学物質導入時などで関係部署への説明・調整業務が発生するため

大学卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:350,000円〜470,000円

月額(基本給):350,000円〜470,000円

■賞与実績:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

残業:部署平均月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始4日、有給休暇(〜20 ※入社月に応じた月割り付与・半日休暇制度・時間単位休暇制度有)、夏季休暇(有給休暇で取

得)、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 家賃補助制度あり(社内規定により最大4万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 雇用延長制度あり(1年契約更新で最大70歳まで)

教育制度/資格補助:・受入研修

・キャリア能力開発研修

・階層別研修

書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※適性試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり