【リモート可】AML業務◆2線組織として金融犯罪対策に係る態勢構築支援や牽制など<RCT004>

〜月平均残業15H／フルフレックス〜

※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。

■職務内容:

・2線組織として主にAML業務に従事いただく。

・1線である営業部門と連携し、法令・ガイドラインに則った態勢の強化を進める。

・顧客管理、モニタリング・フィルタリングの高度化等のリスク低減措置の創出や有効性検証、リスク評価、新サービス審査、疑わしい取引の届け出

、研修、インシデント発生時の対応、AML関連システム要件定義、グループ会社管理、その他の金融犯罪対策等

■職務の魅力:

・我が国有数の顧客基盤をもつ会社で、通信事業と並んで事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。

・取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードや融資の他、QRコード決済、資金移動、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことが

できる。

・AMLのスペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばすことが可能

■配属先組織の特徴:

◇組織:金融・決済サービスの主管部門(第1線)から独立した2線組織として、ドコモの金融・決済サービスにおける各種リスク管理態勢の構築・

運用

◇チーム:2線組織として、AML等の金融犯罪対策に係る1線組織の態勢構築支援や牽制等

■配属先組織の人員構成:

担当部長1名、担当課長3名、主査2名、メンバー4名(そのほか派遣社員2名、協力社員2名)

■当社の想い:

<ドコモ×金融×AML>

ドコモの金融・決済サービスは、日本有数の顧客基盤を誇り、その影響力は社会全体に大きく、非常に重要な役割を担っています。特に、金融・決済

分野はその必要性と重要性がますます高まり、技術革新のペースも急速に進展しています。

利便性の高いサービスを優れたリスク管理によって安心安全に提供し、社会に貢献し続けるためにも、体制を強化していきます。

今回は2線におけるAML人材を募集します。

これまで積み重ねてきた経験とスキルを、我々と共に、存分に発揮してみませんか。

■働く環境:

フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケ

ーションにより、チーム全員が在宅勤務できる体制が整っています

■必須要件:

・自身の担当する業務において、中核を担う実務担当者として影響範囲や目的などを理解し、一人称で業務遂行できる方

・自身の担当する業務における課題を抽出し、実態にあった解決策の実行による業務改善・効率化ができる方

・自身の持つ知識を生かしたチームメンバーのサポートとチーム内へナレッジを蓄積できる方

※実務経験 3年以上または合算して3年以上あれば可

・金融分野におけるアンチマネー・ローンダリング対応をはじめとする内部管理業務経験

想定年収:680万円〜980万円

月給:230,000円〜310,000円

月額(基本給):230,000円〜310,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

■配属先組織の平均残業時間:15H/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考 → 面接2〜3回(現場／人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり