【二子玉川】人事／労務・コンプライアンス担当◆楽天モバイル領域※入社時英語力不※

【会員数は1億人超!多角的な事業展開の楽天グループ／「楽天経済圏」を強みに世界一を目指す／退職金有】

■業務内容

単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。プロジェク

トベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。下記業務の遂行、業務・プロセ

ス改善をご担当いただきます。

・諸規定の改定

・労働基準監督署への届け出業務

・安全衛生関連業務

・健康管理関連業務(健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等)

・従業員からの問い合わせ対応

・その他関連業務

その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。

■環境:急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えるため、労務領域業務を担う人材を拡充させるための募集。人事のプロフェッショ

ナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識のインプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし業務を洗練させており、非常に前向

きで学習意欲の高い組織であり、多くの学びと刺激が得られる環境です。

■会社について:楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。楽天グループ

は、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マ

ネー、スマホアプリ決済といったフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわ

たる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他には

ない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。

■必須条件:

・給与計算経験(50名以上が目安)

事務所経験者も可能・

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:310,000円〜529,000円

月額(基本給):235,443円〜401,772円

※固定残業手当は月、40時間0分、74,557円〜127,228円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験・能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回

■決算賞与:あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)

通勤手当:有 交通費実費支給(月50,000円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、階層別研修、業務知識取得研修、英語学習サポート、外国人

向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり