労務(給与計算・社保手続き)◇老舗デザイン文具メーカー／在宅勤務・フレックス制度有

【設立70年以上の文具メーカー／「MIDORI」をはじめ自社ブランドを複数展開／海外からの文房具ニーズ拡大に伴い事業成長中／リモートワーク可

／フレックスタイム制度あり／残業月5時間程度／退職金制度あり】

■業務概要

デザインステーショナリーを通じて新たな価値や文化を創出してきた当社にて、労務業務を中心にお任せします。

給与計算や社会保険手続きなどを外部委託せず社内で完結しているため、労務実務の専門性を高めながら幅広い経験を積むことが可能です。

■業務内容

・勤怠管理データの集計、チェック

・人事、給与システムへのデータ入力

・給与計算業務

・社会保険手続き

・年末調整対応

・入退社手続き

・雇用契約書の作成

・就業規則等の規程改定

・労務関連業務全般

※総務・人事グループ所属のため、代表電話対応や来客対応、郵便物対応など一部総務業務もご担当いただきます。

■組織構成

総務・人事グループは20代〜60代までの9名(男性2名・女性7名)で構成されています。総務、人事、労務、法務、知財と、役割ごとに担当が分かれ

ています。穏やかな社員が多く、コミュニケーションのとりやすい環境です。

■研修制度

OJTを通じて、1〜2カ月程度で業務に慣れていただきます。その後、本格的に業務をお任せします。階層別・職種別に学べる研修制度も整えています

。

■キャリアパス

入社後、まず給与計算や社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。業務に慣れてきた段階で、法改正対応や業務改善・効率化に積極

的に取り組んでいただくことを期待しています。

将来的には、ご本人のご志向や適性に応じて人事制度・評価制度の運用・企画やマネジメント業務にもチャレンジすることもできます。

■働く環境

年間休日125日、残業時間は月5時間程度と、効率的な働き方を推進しています。フレックスタイム制度を活用できるほか、業務習得後は週2日程度の

在宅勤務も可能です。ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に働くことができる環境です。

【必須条件】※下記いずれも必須

・勤怠管理、社会保険手続き、給与計算など一連の労務業務の経験をお持ちの方(目安3年以上)

・基本的なPCスキルを持ち、ITツールに対して抵抗がない方

・優先順位を柔軟に判断しながら、複数の業務(マルチタスク)を並行して進められる方

・チーム全体の動きに目を配り、自発的に動くことができる方

・状況の変化に応じて柔軟、スピーディに対応できる方

短期大学卒業以上

想定年収:420万円〜500万円

月給:281,000円〜336,000円

月額(基本給):281,000円〜336,000円

賞与:基礎額×平均2か月分(±個人評価)

■賞与実績:年2回(6,12月)/昇給:年1回(7月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 9:00〜11:00、15:00〜17:45

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月5時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ほか

通勤手当:有 会社規定に則り支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり上限65歳

教育制度/資格補助:「デザインフィルスクール」という形で、外部の研修会社に講師をしていただく階層別研修や、社内で様々

な知見を持つものが講義をする社内研修など豊富な研修ラインアップを用意しております!

面接は2〜3回を予定しており、1次面接前日までに適性検査(WEBにて10分程度で完了するもの)の受検をお願いしております

。

※遠方にお住まいの方は1次面接のみWEB対応が可能です。

面接回数: 3回

筆記試験: あり