【港区】IT×人事◆未経験歓迎!新組織における新たな制度作りに携わる／福利厚生◎働きやすさ◎

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=求人のポイント=

◇人事未経験から人材育成・組織づくりに挑戦できる

◇採用だけでなく評価制度・配置・研修など人事領域を幅広く担当

◇経営成長フェーズのSaaS企業で組織づくりに携われる

■業務内容:

人材育成や人事評価、適材適所の人員配置に関わる人事業務をお任せします。人事経験は問いません。社員の成長支援や組織づくり、各種制度運用に

興味をお持ちの方を歓迎します。

■具体的には:

※ご経験や適性、チーム内の役割分担を踏まえ、担当業務を決定します。

◇人事業務全般のサポート

◇人事制度の企画・運用および改善

◇社員の配置検討や人員配置に関する提案

◇社員との面談・ヒアリング(キャリア形成や異動に関する相談対応など)

◇社内研修の企画立案・運営

※研修や社内イベントに伴い、月0〜2回程度の出張が発生します。

※対象拠点: 東京・大阪・兵庫

■魅力:

◇人事未経験からでも、組織づくりや新たな制度の企画・運用に携わるチャンスがあります。

◇採用・育成・評価・配置など「人材マネジメント」に幅広く関われるため、人事の専門性を高めながらキャリアを築くことができます。人事業務や

組織づくりに興味のある方はぜひご応募ください。

■組織構成:

人事部門は全7名体制(部長1名・社員5名・パート1名／2026年6月時点)。東京・神戸・大阪の3拠点が連携しながら、人事業務全般を担当していま

す。

拠点をまたいだ組織ではありますが、オンラインミーティングや日常的な情報共有を通じてコミュニケーションは活発。相談や連携がしやすく、チー

ムワークを大切にしながら業務を進めています。

■働く環境について:

安心して自分らしく働ける環境のために、当社では社員一人ひとりのライフスタイルや働き方に合わせ、さまざまな制度を用意しています。

〜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎〜

■必須条件:※下記いずれも必須

1正社員としての実務経験5年以上

2以下の条件に1つ以上当てはまる方

┗大手上場企業での勤務経験

┗マネージャー経験

┗営業経験

┗人事経験

┗研修の考案/構築/実施経験

┗プレゼンテーションスキルに自身のある方

大学卒業以上

想定年収:670万円〜900万円

月給:485,156円〜592,969円

月額(基本給):450,000円〜550,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、35,156円〜42,969円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回

■賞与:業績により支給※年2回(例年:9月・3月)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■平均残業:月10時間以下※繁忙期など、月20時間ほど残業が発生することがあります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、慶弔休暇

■有給休暇:毎年4月に支給のため入社月により付与日数を決定します。※勤続年数に応じて最大20日の付与がございます(毎年

+2日)。

通勤手当:有 全額支給(通勤定期代の支給)

住宅手当:有 支給条件あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■資格取得支援

■学習支援

■e-learningサービス利用無料

■選考フロー:

書類選考→面接(東京オフィスorオンライン)→最終面接(東京オフィス)

※状況に応じて、適性テスト実施の可能性があります。

※上記選考フローは変更となる可能性があります。

※遠方から東京オフィスにご来社いただく場合、交通費の支給がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり