未経験歓迎【水道橋】人事採用※採用運用・広報◆IPO準備|立ち上げ期で裁量大・評価明確・早期成長可

【未経験から人事採用へ挑戦／候補者対応から広報・イベントまで経験／立ち上げ期に自ら考え動き、組織拡大を支える】

■求人魅力

・未経験から日程調整、候補者対応、媒体運用を学び、面談、イベント、採用広報まで担当領域を広げられます。

・平均残業時間は月30〜40時間です。一定の忙しさの中で複数業務を管理し、採用実務と対応力を早期に身につけられます。

・半年ごとに昇格機会があり、成果・スキル・主体的な行動を評価します。IPO準備期の採用体制づくりにも関われます。

■企業概要

同社は、HR/HC領域のコンサルティングと事業開発力を強みに、企業の採用・組織課題の解決や新規事業創出を手掛ける成長企業です。

■採用背景

2030年上場を見据え、事業拡大と採用体制を強化しています。人事部門は立ち上げ期の2名体制で業務が増えているため、指示を待たず自ら動ける方

を募集します。

■業務内容

候補者や学生への連絡、面接調整、求人媒体の運用を通じ、自社の仲間を増やす仕事です。複数の選考を管理し、採用が円滑に進むよう先回りして対

応します。採用業務9割、顧客の採用支援・営業要素1割程度です。

・候補者との日程調整、選考状況やデータの管理

・面接同席、カジュアル面談、学生への説明会対応

・求人媒体の更新、スカウト等のメッセージ送信

・採用ツールへの入力、候補者情報や進捗の更新

・インターン採用イベントの準備、当日の運営補助

・採用記事の作成、SNS等を使った採用広報

・顧客の採用支援に伴う学生への架電、連絡対応

・合同説明会での採用課題のヒアリング、企業対応

※イベントで土日出勤時は代休を取得いただきます。

■組織構成

全社33名、平均年齢26歳の若手中心の組織です。人事部門は現在2名で、一人ひとりの役割が大きく、採用方法や業務フローの改善案も発信できます

。

■サポート体制

まずは日程調整やデータ入力から担当します。OJTで媒体運用や候補者対応を学び、徐々に面談同席、採用広報、イベント運営へ範囲を広げ、独り立

ちを目指します。

■業務の特徴

定型的な採用事務だけでなく、候補者対応の優先順位を考え、選考が滞らないよう自ら関係者へ確認します。業務量も多い一方、採用フローの改善や

仕組みづくりにも携われます。

・ExcelやWordなど基本的なPC操作ができる方

・未経験から採用や広報業務に挑戦したい意欲があり、社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションが取れる方

・事務、営業事務、採用アシスタント、人事アシスタントのご経験をお持ちの方

・接客、販売、営業、カスタマーサポートなど人と接する業務経験をお持ちの方

・第二新卒の方、採用・広報・営業支援など幅広い業務に挑戦したい方

想定年収:402万円〜588万円

月給:300,000円〜350,000円

月額(基本給):223,300円〜260,600円

※固定残業手当は月、45時間0分、76,700円〜89,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

平均残業時間30〜40時間程度(人員増員による残業削減を予定しております。)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

採用イベントの際は土日出勤もありますが、代休取得をいただきます。

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:資格取得手当

書類選考→適性検査(知的能力・性格診断)→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→リファレンスチェック(WEB)→内

定

※ヒアリング対象:

複数社ご経験がある方は前職、前々職でも可、1社目の方は現職とさせていただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし