【年収500万〜】営業事務(オペレーション)◆契約締結、パートナー企業との調整など/プライム上場

年収500〜700万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社デジタルガレージ

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募集要項

企業名株式会社デジタルガレージ
職種営業事務
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地東京都渋谷区
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜国内インターネットビジネスの先駆け企業/パートナー窓口・契約管理を担うポジション/年休125日/完全週休2日制/フレックスタイム制〜

■概要:

デジタルガレージDG Technology本部のビジネスオペレーション担当として、部署内サポート業務をお任せします。 主にパートナー企業のフロント対

応を担っていただき、契約締結手続きや外部委託先作業者の受け入れに関わるフォローなどをお任せ致します。部門のメンバーだけでなく様々な部署

のメンバー、パートナー企業とのやりとりが発生するため、高いコミュニケーション能力を培うことができます。

■業務内容:

・契約書締結手続き(法務部との契約書調整〜締結まで)

・外部委託先作業者 の受け入れ手続き

・パートナー企業のフロント対応、付随する事務処理

■デジタルガレージグループについて:

デジタルガレージは1995年の創業以来、テクノロジーで世の中をより良くしたいとの思いをもとに、グローバルな視点と情熱を持って社会に貢献する

サービスを創出してきた企業です。

現在は、決済システムを開発・提供する 「フィンテック関連事業」

クライアントのマーケティングを支援する 「マーケティング事業」

国内外のスタートアップ企業の育成と投資を行なう 「投資・インキュベーション事業」 、

新しいサービスや事業を創出する 「新規事業」 、

最先端の技術開発を行う 「技術開発」 の5つの柱を持ち、事業を展開しております。

特に近年は「フィンテックシフト戦略」を掲げ、20年以上の実績があるフィンテック関連事業とマーケティング事業による安定的な収益を源泉として

、フィンテック領域で新たなサービスを次々に生み出しています。

■DG Technology本部について:

デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織

です。

既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パー

トナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。

応募資格・必須要件

・営業事務、経理事務のご経験

・月末月初など期限が決まっている業務を、納期意識を持って進められたご経験

・外部企業への業務委託の発注作業、契約書/請求書対応のご経験

・コーポレート部門との連携調整のご経験

・業務効率化、生産性向上の企画立案、実行経験

歓迎する経験・スキル

・業務をチームで対応していた実務経験

・仕事の進捗管理が得意で、複数の仕事を漏れなく同時進行できる

・基本的なPCスキルがある方(Excel、パワポ、Word)中級以上

給与

想定年収:500万円〜700万円

月給:384,000円〜537,000円

月額(基本給):298,050円〜416,970円

その他固定手当/月:14,340円〜20,010円

※固定残業手当は月、30時間0分、71,610円〜100,020円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年1回(7月)

■その他固定手当:30時間分の深夜勤務手当(超過分は追加支給)

※管理監督者としての採用の場合には、月30時間相当の深夜勤務手当のみの支給となります

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※コアタイム無しのフルフレックス制や管理監督者としての採用になる場合もございます。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(非課税限度額まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

定年:60歳 定年再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■OJT

入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接・課題→最終面接

※2次面接は対面、それ以外はオンラインにて実施いたします。

※選考フローは変更となる可能性があります。

※最終選考と並行して、リファレンスチェックを実施する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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